АШАН Ритейл Россия – это 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах, 7 логистических центров, e-commerce в партнерстве со СберМаркетом. Уже 20 лет мы работаем в России, чтобы люди могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных. В нашей команде очень разные люди, при этом всех нас объединяет инициативность, открытость, уважение к людям и окружающей среде и желание расти и развиваться вместе с компанией. Чем предстоит заниматься: В основные обязанности менеджера будет входить развитие сервисов автоматизации (product owner): чат-бота, голосового бота. Для развития этих продуктов предстоит: Определять видение и стратегии развития продукта; Формировать требования и сценарии исходя из бизнес-целей Компании; Управление бэклогом, клиентскими путями и процессами; Взаимодействие с внутренними и внешними партнерами, выстраивать необходимые договоренности по запуску и развития продукта; Взаимодействие с кросс-функциональными agile-командами; Постановка задач IT команде, контроль реализации и приемка; Обработка обратной связи клиентов по взаимодействию с продуктом; Оценка эффективности внедренных изменений; Анализ и мониторинг конкурентной среды. Пожелания к кандидату: Опыт внедрения продуктов в роли Product Owner от одного года; Знание основ архитектуры, устройств и функционирования информационных систем и приложений; Понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность; Опыт организации работ команды и выстраивания коммуникации с IT для реализации поставленных задач; Опыт моделирования процессов; Уверенный пользователь ПК - MS Office, продукты Google, программы для моделирования бизнес-процессов (Draw.io и др), Jira, Confluence. Английский язык, уровень Intermediate; А так же ждем самостоятельности, ответственности и умение работать в режиме многозадачности, не теряя фокуса. Мы предлагаем: Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем; Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи; Вариативность карьерного пути и развития; Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы; Внутрикорпоративное обучение; Участие в амбициозных федеральных проектах; Бесплатная парковка; Корпоративная столовая; Участие в акционировании компании; Премии по результатам работы; Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.
Адрес
Москва