1С-разработчик в финансовый отдел сервиса путешествий

На текущий момент у нас достаточно много направлений для развития, которые требуют бОльших ресурсов, чем сейчас. В данный момент мы сфокусированы на развитии транспортной базы, на процессе присоединения компаний - это большие задачи. Помимо этого, всегда возникают задачи по сопровождению, которые отвлекают от основного процесса. Также есть проекты по развитию консолидации в части бюджетирования и учета премий, доработка рег. отчетности для бух. баз, разработка модуля для клиентов B2B и прочее, на которые не хватает ни времени, ни ресурсов, поэтому нам необходим еще один разработчик 1С. Вам предстоит работа в конфигурациях 1С:Бухгалтерия предприятия и 1С:Зарплата и управление персоналом по сопровождению этих конфигураций по требованиям заказчиков. Также имеется управленческая база, написанная на основе 1С:БП, в которой ведется учет бюджетирования для финансовых аналитиков.У нас работы ближе к поддержке, рефакторингу, нежели к оригинальной нестандартной разработке, но и такие задачи бывают не редко. Основные задачи: Реализация функционала по требованиям заказчиков: печатные формы, обработки, доработка конфигурации и прочее; Поддержка эффективности и работоспособности баз 1С; Проведение обновлений нетиповых баз. Что для этого нужно: Опыт работы в качестве программиста 1С / разработчика 1С от 3х лет; Знание и практический опыт разработки на базе «1С:Бухгалтерия предприятия 3.0». ЗУП – желательно; Хорошее понимание СКД и практический опыт самостоятельной разработки отчетов на СКД и нет; Опыт практического использования КД 2, в том числе опыт самостоятельной разработки правил обмена для систем с различной структурой основных объектов; Работа с Excel и Word из 1с. Загрузка, выгрузка, вывод отчетов, печатных форм. Будет преимуществом: Хорошее знание типового функционала систем 1С: БП 3.0, ЗУП 3.1; Http-сервисы: создание, публикация, отладка. Про команду и рабочие процессы: В нашей команде 1С есть Архитектор и Консультант-Аналитик. У нас есть 2 обязательные встречи в неделю — в начале и в конце недели, когда мы планируем загрузку на неделю и делимся информацией о выполненных задачах. Также имеется одна обязательная встреча в месяц, когда мы планируем загрузку на месяц вперед. Все остальные встречи — по необходимости. График работы: Мы приветствуем любой формат занятости, которые будет удобен для вас: полная удаленка, работа из офиса или посещение офиса, когда захочется. Про компанию: — Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Структура собеседования: Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»; Встреча с командой (1С-разработчик и 1С-консультант). Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки); Разговор с руководителем отдела.