Руководитель отдела массового подбора персонала (Аэропорт Шереметьево)

обязанности: разработка и реализация стратегии подбора персоналауправление массовым подбором линейного персонала в call-центр, выполнение целей по наборуорганизация, планирование и контроль цикла поиска новых сотрудников, в т.ч. личное участие в подбореработа с командой: постановка задач, контроль выполнения, мотивация, обратная связь, адаптация, обучениеорганизация адаптации новых сотрудников компаниимониторинг рынка трудаотчетность по показателям качества подбора, эффективности источниковучастие в проектах, направленных на развитие hr-бренда компании и в проектах hr-подразделения (кадровый резерв, корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации) условия работы: мы предлагаем: официальное оформление по самозанятостипривлекательная, стабильная и своевременная оплата (оклад+kpi, обсуждается на собеседовании)молодая и динамичная командаполностью удаленная работаграфик работы 5/2 с 9 до 18 по мск требования к квалификации: высшее профильное образованиеопыт работы в аналогичной должности от двух летзнание рынка труда, трудового законодательства и методов поиска сотрудников, владение методиками интервьюирования и оценки кандидатовопыт в адаптации сотрудников и снижении текучестиопыт руководства подразделениемналичие успешных кейсов закрытия большого количества вакансий в сжатые срокикоммуникабельность, гибкость, инициативность, настойчивость, нацеленность на результат, аналитические способности, готовность к многозадачностиуверенный пользователь пк (ms office, google-docs и т.д.)