Наладчик станков с чпу (фрезерные)

вакансия компании ооо нпп «интерполярис» предприятие с 2013 года занимается разработкой и изготовлением машиностроительного оборудования для различных отраслей. в распоряжении компании собственные производственные и административно-бытовые здания, обширный станочный парк (токарные, фрезерные, в том числе с чпу, сверлильные, шлифовальные, расточные станки, установки плазменной и лазерной резки, ленточнопильные, гибочные и прочие станки для обработки металла), собственная лаборатория неразрушающего контроля. обязанности: - работа на станке vdls-850: - система чпу fanuc 0i-mf (5); - шпиндель вт-40,12 000 об/мин, мощность 7,5/11 квт, прямой привод; - передача информации через порт rs-232; - поворотный стол cnc-250r gsa (тайвань) с ручным трех кулачковым патроном и ручной задней бабкой; - работа на новом станке vtm9 "станкомашстрой" (вертикальный обрабатывающий центр, fanuc); - обработка деталей сложной формы; - изготовление мелкосерийной и единичной (опытной) продукции; - обработка деталей по 6-14 квалитетам; - написание и корректировка управляющих программ; - подбор инструмента и режимов обработки материала; - установка инструмента в инструментальные блоки. требования: - среднее специальное или высшее техническое образование; - опыт работы на станках с чпу не менее 5 лет; - уверенное чтение чертежей и технической документации; - опыт работы в металлообработке (токарная и фрезерная); - опыт работы с различным измерительным инструментом; - уверенный пользователь пк, владение компас 3д или аналогами; - знание системы программного управления станками; - знание технологического процесса обработки деталей; - умение выявить причины возникновения неисправностей станков с пу и способы их предупреждения. условия: - работа в нововоронеже; - постоянная занятость, полный рабочий день; - работа на новых, современных станках; - оформление согласно тк рф («белая» заработная плата, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, больничных и прочих гарантий согласно тк рф); - испытательный срок; - регулярная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; - оборудованная зона отдыха и приема пищи (столовая, холодильник, микроволновка); - индексация заработной платы; - предоставление спецодежды; - компенсация гсм иногороднему сотруднику. - причина открытия вакансии: увеличение объема работы, приобретение новых станков.