В связи с расширением деловых связей ООО ОХК "Щекиноазот" создает новое подразделение, Управление внешних коммуникаций, и приглашает в команду ведущего инженера по ВЭД. Требования: образование высшее, инженерное (техническое), (направление: машиностроение, нефте-газовая/нефте-химическая сфера); опыт участия в реализации международных проектов по строительству новых производств в РФ, СНГ (подбор, закупка импортного оборудования); знание английского (китайского) языка; опыт работы в филиалах иностранных компаний будет преимуществом; знание основ ВЭД, навыки составления договорной документации, документации внешнеторговой сделки (обработка заявки, отгрузочно-логистические документы (упаковочные листы, инвойсы, таможенное оформление); знание ПО: Windows, MS Оffice, Autocad; готовность к частым и длительным командировкам, готовность к переезду, способность к изучению нового, самообразованию, самоорганизации себя и др. Обязанности: поиск новых продуктов и поставщиков (Китай, страны ЕС); техническая оценка качества продукции; составление и согласование технических спецификаций; ведение переговоров и деловой переписки; участие в заключении/сопровождении внешнеторговых контрактов; проверка сертификатов на оборудование и материалы; взаимодействие с таможенной и логистической службой и др. Условия: полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье); стабильная заработная плата (по результатам собеседования); социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречья, из Криволучья через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх), две столовые на территории предприятия; система наставничества и адаптации новых сотрудников; иногородним кандидатам предлагаем компенсацию съемного жилья, жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке); корпоративные программы лояльности от компаний-партнеров. возможность профессионального роста.
Адрес
рабочийПервомайский