компания "восточный полюс" основной профиль деятельности компании, в респ. якутии – комплексный поставщик масел shell lubricants в двфо, дистрибьютор sk lubricants (zic) и дилер грузовых автошин/кгш ling long и drc (+ ряд других контрактов в маслах и шинах). остальные направления центрального офиса: поставки упаковки для предприятий рыбной промышленности и импорт полимерного сырья с южной кореи. головной офис в г. владивосток. региональные подразделения в городах: магадан, петропавловск-камчатский, южно-сахалинск, хабаровск. осуществляются поставки технических жидкостей, масел и смазок марки shell, тосол-синтез, zic, rolf, российских производителей. автошины continental, matador, linglong и drc. рынки сбыта: золотодобывающие предприятия, старательские артели, предприятия лесной промышленности, транспортные компании, сектор строительства и энергетики. офисы республики находятся в нерюнгри и якутске. обязанности: управление персоналом отдела (2 менеджера в2в в подчинении); личная работа с существующей клиентской базой и контроль работы менеджеров в2в (гоки, артели, лпх, энергетика, строительство и транспорт); развитие потенциальной клиентской базой (поиск новых клиентов сотрудниками отдела); командировки по якутии (командировки не реже чем раз в квартал); управление поиском лпр (нач. отд. снабжения, глав. механики). переговоры с «первыми» лицами предприятия (учредители, директора); контроль конкурентной среды (ценовая и продуктовая политика конкурентов‚ их рекламная активность), на территории подразделения (ограничена краем/областью рф); личное взаимодействие с лпр на предмет повышения лояльности, технической грамотности; контроль коммуникации менеджеров; контроль дебиторской задолженности, обеспечение сопровождения продаж от заключения договора поставки, до фактической отгрузки товара и получения денежных средств; помощь торговым представителям в организации логистических связей; ведение отчётности; внедрение решений центрального офиса; требования: высшее образование; опыт работы супервайзером‚ региональным представителем, руководителем отдела, филиала или обособленного подразделения (или иная управленческая должность в торговой организации) от 3 лет; успешный опыт развития продаж на вверенной территории в канале b2b; личностные компетенции: системное мышление; готовность к динамичной самостоятельной работе; развитые коммуникативные навыки; способность устанавливать доверительные отношения с потребителями; управление персоналом; уверенный пользователь пк, знание учетных программ и crm-систем (напр. 1с предприятие 8; oracle); готовность к совместным визитам и командировкам по респ.; условия: официальное трудоустройство. испытательный срок: 3 месяца и перевод на мотивационную часть (по трудовому договору - исп. срок 6 месяцев, который предусмотрен для руководящего персонала по тк); фиксированная оплата на исп. срок 3 мес.: 85 тыс. руб./мес. (доступен перевод сотрудника на формирование премиального фонда оплаты труда ранее указанного срока 3 мес.); стандартные условия оплаты действующего подразделения: фиксированная окладная часть 50 000,00 руб/мес, плюс переменная премиальная часть (процент от продаж подчиненных менеджеров в2в). планируемый средний доход, – 150 - 200 тыс. руб./мес на руки. применяется минимальная/гарантированная оплата труда, при формировании премиального мотивационного фонда оплаты, на период восстановления объемов продаж: 100 000 руб/на руки (если оклад + мотивация не достигают этого минимального уровня); предусмотрен годовой бонус, при достижении плановых показателей (для сотрудников, отработавших полный календарный год). сервисный автомобиль (пикап) для командировок (будет располагаться в нерюнгри); не реже чем раз в квартал - он перемещается в г. якутск, для сервисных визитов, либо по запросу. компенсация гсм, корпоративная мобильная связь первичное обучение и начало трудовой деятельности - командировка в центральный офис вп, в г. владивосток.
Адрес
Якутск