Руководитель отдела по развитию бережливого производства

компания "кордиант" обязанности: на основе комплексного анализа технико-экономических показателей работы предприятия выявлять резервы и «узкие» места производства, разрабатывать и предоставлять руководству предприятия рекомендации и предложения, направленные на оптимизацию производства с целью выпуска конкурентоспособной продукции. координировать работы по программе сокращения затрат (cost saving) и обеспечивать подготовку отчетов по результатам реализации программы. участвовать в разработке и координации мероприятий, направленных на сокращение общезаводских расходов и потерь технологического и качественного характера. участвовать и организовывать работы по разработке и внедрению организационных и технических мероприятий, направленных на оптимизацию существующих производственных процессов на предприятии, организационных структур с целью повышения их эффективности. обеспечивать, координировать и контролировать работы по разработке планов мероприятий по внедрению, распространению инструментов бережливого производства (5с, канбан, трм и др.) в производственной системе предприятия. контролировать поддержание и эффективное функционирование инструментов бережливого производства (5с, канбан, трм и др.) на предприятии. координировать и контролировать работы по разработке программ обучения персонала внедрению, распространению инструментов бережливого производства в производственной системе предприятия. организовывать и контролировать весь спектр работ по проекту «непрерывные улучшения»: проведение совещаний, составление и ведение документации и т.д. требования: высшее техническое образование; опыт работы на руководящих должностях на промышленном предприятии не менее 3-х лет; опыт работы по внедрению системы бережливого производства; условия: график работы 5\2 с 8:00 до 17:00, ненормированный рабочий день; оформление в соответствии с тк рф с первого рабочего дня; коллективный договор; своевременная выплата заработной платы; скидка при покупке шин "кордиант " летний и зимний комплект - 50%; бесплатный медицинский осмотр при трудоустройстве и ежегодно; иногородним компенсация жилья; возможность профессионального и карьерного роста.