Главный специалист по направлению "Пенсии и социальные выплаты"

компания "почта россии" обязанности: планирование, координация и контроль деятельности филиала с целью достижения установленных показателей эффективности по предоставлению услуг по доставке пенсий и социальных услуг; разработка, поддержка и контроль реализации ключевых инициатив по повышению эффективности продаж; своевременное составление документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по реализации оказания услуги по доставке пенсий и пособий, обеспечение реализации совместных инициатив с региональными органами пенсионного фонда рф, органами социальной защиты населения, иными структурами органов исполнительной власти регионов; подготовка и заключение договоров с территориальными органами пенсионного фонда рф, органами социальной защиты населения региональными отделениями фонда социального страхования рф и негосударственными пенсионными фондами по вопросам выплаты и доставки пенсий, пособий, страховых и иных социальных выплат; проработка с подразделениями филиала технологических, экономических и юридических аспектов договоров; разработке регламентов, правил, инструкций и иных нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделений филиала по доставке пенсий соцвыплат, по предоставлению социальных услуг; разработка проектов приказов и иных нормативно-правовых актов в части развития продаж услуг по доставке пенсий и социальных услуг, привлечению пенсионеров на обслуживание в почту россии. требования: образование высшее или средне-специальное (экономическое, юридическое, государственное муниципальное управление); высокая работоспособность, аналитический склад ума, организованность, ответственность, инициативность, умение работать в условиях ограничения по времени, в сжатые сроки, ответственность за принятые решения, умение быстро адаптироваться к меняющейся ситуации на рынке и в социальной жизни, постоянное саморазвитие. условия: работа в крупной, стабильной компании на этапе ее глобальной трансформации; оформление в соответствии с законодательством рф (официальное трудоустройство и «белая» заработная плата); социальные гарантии и льготы (на предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор); график работы 5/2 работа в профессиональном коллективе единомышленников; интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты; перспективы карьерного и профессионального роста; отбор кандидатов на конкурсной основе.