Специалист по работе с персоналом (Рекрутер в пилотный проект)

компания "россельхозбанк" в связи с запуском пилотного проекта по централизации функции подбора персонала для региональных подразделений банка, мы ищем рекрутера, которому интересны задачи активного подбора и последующего развития персонала. основные задачи: осуществление подбора (массовый подбор + профессиональный); определение метода привлечения и поиска персонала; размещение вакансий на всех необходимых информационных ресурсах; проведение телефонных и очных интервью с кандидатами; сопровождение кандидатов на всех этапах подбора; комплектование пакета документов и отправление на оформление в го(частичное ведение кадрового делопроизводства); требования: высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала не менее года; знание основных методов поиска и отбора персонала на массовые и линейные позиции; грамотная речь ; уверенный пользователь пк и всех офисных программ. условия: уровень дохода мы готовы обсудить при интервью; работа в крупном банке топ-5; официальное оформление по тк, срочный трудовой договор (до 3х месяцев); достойный уровень оплаты труда; стандартный график работы 5х2.