Менеджер по привлечению и развитию зарплатных проектов

компания "росбанк, societe generale group (russia)" обязанности: привлечение клиентов на зарплатные проекты (звонки, организация встреч с потенциальными клиентами, подготовка коммерческих предложений, согласование индивидуальных условий, заключение договоров) выполнение планов продаж активные продажи переговоры с первыми лицами организаций подготовка коммерческих предложений и проведение презентаций в организациях работа по удержанию клиентов на зарплатном обслуживании требования: образование высшее/незаконченное высшее опыт в сфере продаж b2b от 1 года знание техники продаж условия: стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы дополнительный оплачиваемый отпуск забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год) личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п. программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение программа волонтерства и благотворительности сообщества по интересам сотрудников.