компания "рельеф-центр" в настоящий момент порядка 500 розничных магазинов по нашему проекту "канцпарк" (франшиза) открыто в россии и в странах снг. мы не останавливаемся, продолжаем расширять сеть и совершенствовать сервис для наших партнеров. на этот проект ищем в команду программиста (направление "розница"). чем предстоит заниматься: осуществлять техническое сопровождение существующего функционала, устранять инциденты; разрабатывать инструкции и консультировать бизнес-заказчиков и пользователей по работе с функционалом; участвовать в разработке технической и эксплуатационной документации; реализовывать доработки разной степени сложности, тестировать, отлаживать и сопровождать системы на платформе "1с:предприятие 8" (в первую очередь - "1с:розница", "1с: управление торговлей"); участвовать в процессах анализа и формализации требований, разработке технических заданий по автоматизации бизнес-процессов компании; чего ждём от тебя: опыт работы с обращениями пользователей и разбором инцидентов; знание бизнес-процессов оперативного и складского учета, розничной торговли; практический опыт разработки клиент-серверных приложений на платформе "1с: предприятие 8" (управляемые формы, скд, работа с торговым оборудованием); желание расти и совершенствовать навыки; наличие опыта работы с маркированной продукцией приветствуется. наличие сертификатов: «1с: профессионал", "1с: специалист», опыта использования технологии "1с: фреш" - будет преимуществом; наличие практического опыта интеграции решений "1с:предприятия" с другими информационными системами и оборудованием - несомненный плюс! у нас ты можешь: получить официальное трудоустройство с первого дня и стабильную зарплату 2 раза в месяц; выбрать удобный график работы: с 9-18 либо с 8-17; заботиться о своем здоровье с программой дмс; добираться до офиса на нашем корпоративном транспорте из любых районов города; обратиться в медицинский центр в офисе; не переживать насчет того, куда сходить на обед. в корпоративном кафе всегда можно выпить кофе с ароматной выпечкой, а во время перерыва - полноценно пообедать; получить индивидуальный план развития и рекомендации для карьерного роста, а также иметь возможность проходить внешнее обучение; использовать эксклюзивную скидку в магазинах сети "канцлер", а также специальные условия от партнеров корпоративной программы лояльности; заниматься своим любимым спортом вместе с коллегами - в компании есть футбольные и волейбольные турниры, хоккейная команда и регулярно проходят спортивные мастер-классы; получать подарки на все крупные праздники - новый год и день рождения. а родители школьников получают подарочные сертификаты перед 1 сентября. этапы найма: телефонное интервью с hr-менеджером; zoom c руководителем отдела 1с-разработок; вместо тз предлагаем выслать пример вашего рабочего кода; очное техническое собеседование; получение оффера (в случае взаимной заинтересованности).
Адрес
Рязань