Ведущий специалист по работе с персоналом

компания "анкор центральная азия" международная косметическая компания (прямые продажи) в поиске ведущего специалиста по работе с персоналом, локация алматы. требования к кандидату: 1.высшее образование, дополнительное образование, курсы, тренинги – приветствуются. 2.хорошее владение английским языком. 3.опыт работы от 3-х лет в данной сфере и не менее 1 года на аналогичной должности. 4.требования к деловым компетенциям – хорошие коммуникативные навыки, развитые аналитические способности, навыки разработки дистанционных курсов, проведения тренингов, презентаций. основные цели/задачи: поддерживает ключевые направления hr центра экспертизы, такие как подбор, внутренние коммуникации, обучение и развитие персонала, осуществляя координацию данных процессов и реализацию ключевых задач, поставленных руководителем. должностные обязанности: поиск, подбор и отбор персонала на вакантные позиции в соответствии с планом и бюджетом на подбор персонала. проведение отборочных собеседований с кандидатами. представление отобранных кандидатов линейным менеджерам. организация и поддержание сотрудничества с рекрутинговыми компаниями по вопросам поиска и подбора персонала в соответствии с утвержденным бюджетом и потребностями компании. размещение, обновление объявлений о вакансиях в интернете, в сми и т.п. участие в разработке, организации и проведении ориентационной программы для новых сотрудников, в т.ч. по истории компании, внутренним процедурам, распорядкам, политикам и т.д. мониторинг, организация и участие в проведении оценки результатов прохождения сотрудниками испытательного срока. разрабатывает информационные и обучающие материалы для внутреннего портала, занимается популяризацией и продвижением данного формата среди сотрудников. работает с администраторами платформы motivity, занимается обучением по платформе. занимается развитием hr бренда, взаимодействует с вузами, молодежными организациями, координирует карьерный сайт и страницу компании на hh.ru отвечает за hr smm координируя коммуникационный план и разработку контента для соц сетей. участвует в разработке коммуникационных кампаний, в т.ч. созданиепланов и содержания коммуникации (сообщения, видео, презентации), осуществляет коммуникационную поддержку различных инициатив и мероприятий. участвует в выявлении потребностей в обучении и организации обучающих программ на основе ключевых запросов бизнеса. взаимодействует с внешними подрядчиками по обучению для определения целей и содержания курсов. проводит тендеры по выбору наиболее оптимальных поставщиков тренинговых услуг. анализирует качественные результаты обучения и его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий сотрудников предприятия, проходящих обучение.