Бизнес-аналитик/Руководитель внедрения Управленческого Учета

XIAO LONG GROUP (рус. “Небесный Дракон”) – компания, занимающаяся решением бизнес-задач при работе с Китаем. Работаем на рынке контейнерных поставок по схеме “снабжение” для ключевых федеральных и региональных сетей с 2010 года. Обязанности: Анализ бизнес-процессов компании, сбор требований, обсуждение и модернизация бизнес-процессов, описание процессов, написание ТЗ на автоматизацию/доработку процессов: закупки, продажи, склад, логистика, таможенное оформление, безопасность, документооборот, отчетность и другие процессы Внедрение "1С: Комплексная автоматизация" с нуля в роли бизнес-аналитика и старшего программиста совместно с группой подрядчиков-программистов Участие в программировании 1С Перевод работы всех информационных систем компании на удаленный сервер (1С, хранение файлов и программ и прочее) Настройка процесса проведения качественных видеоконференций, в том числе в китайских офисах Настройка ip-телефонии Интеграция сайта компании с 1С Поддержка работоспособности информационной системы компании (помощь пользователям, написание инструкций для пользователей, координация подрядчиков) Автоматизация и повышение эффективности всех бизнес процессов в компании Требования: Бизнес-анализ и автоматизация через 1С: Управление Торговлей Опыт работы в качестве бизнес-аналитика от 5-х лет Опыт работы 1С:Управление торговлей от 2-х лет в качестве аналитика или программиста Опыт внедрения комплексной автоматизация с нуля в компанию (минимум в двух разных компаниях) Продвинутый опыт общения и ведения переговоров, документирования принятых решений, написания ТЗ Аналитический склад ума и способность к обобщению и систематизации Базовые знания языков программирования и SQL Знание принципов построения и функционирования СУБД Продвинутое знание Excel Условия: Постоянное обучение: тренинги от лучших тренинговых центров и бизнес-школ, курсы повышения квалификации или иностранного языка Официальное оформление в штат Рабочий график 09:00-18:00 (но могут быть периоды интенсивной нагрузки) Конкурентоспособный уровень заработной платы