Ведущий специалист (аналитик 1С)

компания "нипигаз" обязанности: разрабатывает информационно-математическую модель оценки. корректирует модель под изменяющиеся исходные данные оценки. организовывает и контролирует сбор необходимых исходных данных для выполнения оценки стоимости проекта. участвует в работе по анализу полученных результатов оценки и несет ответственность за корректность математических расчетов. формирует и сравнивает данные бенчмаркинга при переходе проекта на разные стадии реализации участвует в формировании базы параметров и стоимости оборудования, учитываемого в оценках проекта. участвует в формировании перечня основных характеристик, влияющих на стоимость оборудования. участвует в оценке стоимости оборудования для ранних классов точности. участвует в работе по сбору данных для формирования базы данных. участвует в работе по актуализации базы данных. участвует в работе по сравнению удельных показателей и использует их при оценке на ранних стадиях. требования: высшее образование знать: организационно-правовые основы деятельности по оценке, планированию и управлению затрат проекта; правовые и нормативные документы по строительству; стандарты и методологию оценки, планированию и управлению затрат проектов; нормативные правовые акты российской федерации, руководящие документы, методические и справочные материалы, относящиеся к сфере регулирования ценообразования и сметного нормирования в области градостроительной деятельности; программные продукты автоматизации деятельности бизнес-процессов. иметь: работа с excel на уровне написания макросов; работа с программами по аналогу power bi; знания средств и технологий разработки программного обеспечения по ценообразованию в строительстве; аналитические способности. уметь: умение постановки задачи программистам 1с по потребностям бизнеса; умение тестировать выполненные изменения до выпуска обновления в релиз; формировать базу данных с использованием средств автоматизации. условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.