Обязанности: Разработка проектной документации по составу и качеству в соответствии с действующими нормами, правилами, государственными стандартами, СНиП, требованиями других руководящих и нормативных документов по проектированию и строительству по направлению Автоматизация. Требования: Высшее профильное образование в области автоматизации технологических процессов. Опыт работы в профильной сфере не менее 5 лет; Должен знать: действующее законодательство Российской Федерации и нормативные документы в области проектирования, строительства и эксплуатации объектов магистральных трубопроводов (ГОСТ, ПУЭ, ФЗ, Постановление правительства РФ №87, строительные нормы и правила). Должен уметь: Разрабатывать схемы автоматизации, схемы внешних соединений, схемы электрические принципиальные, планы расположения оборудования, спецификации оборудования и материалов, ведомости объемов работ. Опросные листы в соответствии с технологическими схемами. Знать нормативную базу для проектирования. Знать требования охраны труда, пожарной безопасности и т.п Работать с заказчиком в процессе сбора информации для проектирования объектов; Выполнять большой объем работ при ограниченном временном ресурсе. Личностные качества: Высокая работоспособность, принимать самостоятельно решения, стрессоустойчивость, исполнительность, способность и умение справляться с большими нагрузками, нацеленность на результат, готовность к ненормированному рабочему дню. Умение слаженно работать в команде единомышленников. Условия: Оформление в строгом соответствии с РФ; Дистанционная работа; Заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование; Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.); Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); Страхование от несчастных случаев и болезней; Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий; Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи); Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников); Корпоративное обучение.
Адрес
Казань