Специалист по нормированию и оплате труда

компания "центр новых медицинских технологий" кто мы? "центр новых медицинских технологий" (цнмт) — 6 многопрофильных медицинских клиник, собственный стационар, операционный блок, собственная клинико-диагностическая лаборатория, предоставляющая услуги для взрослых и детей.19 лет цнмт заботится о здоровье новосибирцев, применяя в практике передовые научные подходы и методики. штат компании - более 650 сотрудников.мы приглашаем в нашу команду специалиста по нормированию и оплате труда. что предстоит делать? разработать порядок нормирования труда среднего и младшего медицинского персонала. определить плановую нормативную численность среднего и младшего медицинского персонала исходя из производственного плана и расписания клиники. проанализировать текущую систему организации и оплаты труда среднего и младшего медицинского персонала. разработать систему составления графиков сменности. разработать систему табелирования и контроля рабочего времени персонала. разработать систему документооборота по организации и системе оплаты труда персонала. выявить резервы повышения производительности труда и качества нормирования труда. выработать предложения по повышению эффективности организации и оплаты труда среднего и младшего медицинского персонала. должностные обязанности: проведение фотографии (хронометража) рабочего дня среднего и младшего медицинского персонала расчет нормативной численности персонала для выполнения планов производства организация разработки рациональных режимов работы, графиков сменности. составление графиков сменности с учетом соблюдения нормального баланса рабочего времени. внедрение суммированного учета рабочего времени. разработка и внедрение системы табельного учета рабочего времени, участие в автоматизации табельного учета. внедрение системы расчета переработок, расчета вечерних /ночных часов разработка внутренних локальных нормативных актов (суммированный учет, табельный учет рв, порядок предоставления первичной документации для начисления заработной платы, порядок формирования приказов за работу в ночное, вечернее время, оформление переработок, расчет сверхурочных часов) разработка и актуализация штатного расписания разработка предложений по повышению производительности труда (в т.ч. – за счет повышения эффективности системы стимулирования, оплаты труда). участие в проекте по переходу на новую версию 1с в части расчета заработной платы. требования: высшее профильное образование (экономист по труду). знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, знание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда, порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат. опыт работы: не менее 3-х лет в сфере нормирования и оплаты труда (c&b), на исполнительских или руководящих должностях (желательно в сфере услуг). опыт разработки и внедрения новых подходов к нормированию и оплате труда. навыки работы с пк: ms office, работа с 1с, зарплата и кадры (штатное, среднесписочная, расстановка, табельный учёт). личные качества: высокая самоорганизация, гибкость, адаптивность, стрессоустойчивость настойчивость, умение доводить начатое до конца, ориентация на результат коммуникативная компетентность условия: офис в академгородке на терешковой 21а, график работы 5/2 с 09.00 до 18.00