Менеджер по внешним коммуникациям и развитию бренда работодателя

компания "пятёрочка" немного о «пятёрочке»: федеральная торговая сеть «пятёрочка» - крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов у дома и крупнейший работодатель страны. на сегодняшний день количество магазинов торговой сети 19000, распределительных центров – более 30. мы внедряем передовые технологические и управленческие решения на рынке ритейла. нашей команде мы предлагаем: стабильность и надёжность, быстрый старт карьеры для молодежи, обучение и развитие, возможность реализовать интересные и масштабные проекты, программу компенсаций и льгот, заботу о здоровье сотрудников, сильную корпоративную культуру и участие в интересных корпоративных мероприятиях. идеальный кандидат: закончил очно вуз по специальности журналистика, pr, филология (строго) обладает грамотным письменным русским языком. имеет опыт работы со сми на стороне клиента или в коммуникационном агентстве не менее 3 лет. имеет отличные навыки публичных выступлений и ведения переговоров проактивен и умеет самостоятельно находить интересные темы для публикаций задачи и обязанности: продвижение hr-бренда компании среди внешней аудитории (согласно разработанному evp). взаимодействие со всеми департаментами hr и маркетинга для освещения и запуска коммуникационных активностей hr-бренда. взаимодействие с внутренними и внешними лидерами мнений в области hr в разных направлениях. подготовка комментариев по запросам сми, самостоятельное инициирование информационных поводов и публикаций в целевых медиа. организация и проведение имиджевых пресс-мероприятий по hr-бренду от лица компании. участие в премиях по теме hr: полный спектр подготовки материалов к 30 отраслевых премиям - от сбора и верстки до освещения результатов. участие в рейтингах работодателей. регулярное обновление информации на сайтах с вакансиями (hh.ru). работа с отзывами сотрудников и кандидатов на внешних сайтах. стратегическое планирование и проведение комплексных pr-кампаний по развитию hr бренда (блогеры, тематические сми, городские, дзен) оценка эффективности работы по своему направлению (аналитика, мониторинг сми, отчетность) мы предлагаем: бомбическую команду! правда. гибридный формат работы (50/50). возможность реализовать любые эффективные идеи в рамках развития hr-бренда для внешней аудитории. фиксированный в трудовом договоре оклад, премия по итогам года. дмс, оплата больничных. льготы и компенсации (скидки в магазины группы х5, партнерские скидки) современный и комфортный офис в бц «фактория» (7 минут от м. савёловская).