Директор распределительного центра

компания "пятёрочка" обязанности: управление процессами складской логистики для своевременного и качественного обеспечения товаром торговых точек компании организация планирования, учета, эффективного и рационального использования складских площадей, оборудования и автоматизированных систем рц организация управления эксплуатацией объектов недвижимости (зданий, сооружений) рц организация работы с собственным персоналом – планирование персонала, обеспечение требуемого количества и качества, адаптация, рост компетенций, обеспечение комфортными условиями труда, построение системы вовлеченности и лояльности обеспечение обоснованности привлечения и эффективности использования временного персонала эффективное управление операционной деятельностью рц обеспечение выполнения операционных показателей рц контроль исполнения бюджета рц. требования: наличие высшего образования по специальности логистика, управление, финансы, организация предприятий опыт руководства коллективом от 5 лет, наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды, управления коллективом более 400, успешный опыт запуска «с нуля», желателен опыт проектного управления опыт управления крупными производственными или логистическими объектами с многофункциональным профилем деятельности и номенклатурой от 3 тыс. от 3 лет понимание ключевых показателей рц, логистики и способность их анализировать, понимание основных бизнес-процессов навыки внедрения изменений, управления проектами системный подход, способность видеть ситуацию комплексно развитые коммуникативные навыки и навыки убеждения (понятная речь, аргументация) навыки развития других, наставничество, предоставления конструктивной обратной связи по результатам работы развитые навыки управления другими (постановка целей, мотивация и контроль) стрессоустойчивость, позитивное влияние, способность сохранять конструктивный настрой в режиме многозадачности умение расставлять приоритеты в своей работе и работе подчинённых; условия: работу в компании-лидере; стать частью сильной команды профессионалов; прозрачную и объективную систему премирования по показателям; развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях; компенсацию мобильной связи; страхование жизни, дмс; быстрое продвижение по карьерной лестнице для самых успешных.