Электромонтер по обслуживанию электрооборудования подстанции (дежурный)

компания "тольяттинский трансформатор" обязанности: проведение режимных оперативных переключений в распределительных устройствах подстанций. проведение осмотров высоковольтного электрооборудования системы электроснабжения предприятия - подстанций (гпп и цеховых), кабельных линий. проведение работ по ликвидации неисправностей на щитах и сборках собственных нужд, в приводах коммутационных аппаратов, в цепях вторичной коммутации закрытых и открытых распределительных устройств подстанций. определение параметров аккумуляторных батарей. устранение неисправностей осветительной сети и арматуры со сменой ламп и предохранителей. требования: должен знать: правила устройства электроустановок, правила технической эксплуатации электроустановок потребителей, правила охраны труда при эксплуатации эл. установок иметь iv кв. группа по электробезопасности опыт работы от 3 лет образование: среднее профессиональное специальность по образованию: энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника должен уметь: -выполнять контроль режима работы оборудования, отслеживать нагрузку по отходящим присоединениям, питающих потребителей или смежные подстанции, частоту рабочей сети, осуществлять контроль над различными устройствами и приспособлениями, осуществлять оперативные переключения в режимных целях, а также для вывода оборудования в ремонт, участвовать в организации безопасного выполнения работ (подготовка рабочего места, допуск бригад к выполнению работ). условия: - официальное трудоустройство согласно тк рф; · выплаты заработной платы согласно тк рф – два раза в месяц, без задержек, перечислением на пластиковую карту с оплатой обслуживания; · полная занятость, полный день, сменный график "2 через 2". · комфортные условия труда: · работа близко к центру города, удобная транспортная развязка; · столовая на территории предприятия; · социальные льготы, гарантии и компенсации: · собственная медицинская часть (стоматология, узи, экг, флюорография, процедурный кабинет); · программа выделения путевок в детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников; · материальные выплаты на важные семейные события