Начальник смены электростанции, г. Тобольск

компания "сибур, группа компаний" чем вам предстоит заниматься: осуществлять оперативное руководство работы смены электростанции. проводить приемки и сдачи смены в соответствии с требованиями нормативных документов; обеспечивать выполнение заданного графика электрической и тепловой нагрузки, надежного, экономичного и безопасного режима работы оборудования и режима эксплуатации сооружений электростанции, экономичного распределения нагрузки между агрегатами; поддерживать заданные параметры и нормированные показатели качества отпускаемой электрической и тепловой энергии; руководить проведением пусков и остановов основного оборудования электростанции и изменением режимов его работы, производством переключений в основных электрических и других технологических схемах электростанции, в цепях защит и автоматики; вести оперативную и учетную документацию; соблюдать требования от, пб и э. эта вакансия для вас, если вы имеете: образование высшее по данному профилю, например, «теплоэнергетика»; опыт работы в данной должности от 3 лет; знание организационно-распорядительных, нормативных, методических документов по вопросам эксплуатации оборудования электростанций и оперативно-диспетчерского управления; знание конструктивных особенностей и эксплуатационных характеристик, территориального расположение основного и вспомогательного оборудования электростанции и технологических систем всех цехов электростанции, особенностей их эксплуатации в нормальных, ремонтных, аварийных и послеаварийных режимах. знание назначений и принципов работы релейной защиты, блокировок и контрольно-измерительных приборов, технологических защит; основных схем питания цепей управления, сигнализации, постоянного тока; знание требований охраны труда и промышленной безопасности. что мы предлагаем: работа в городе тобольск. для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство. достойную заработную плату. премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки. добровольное медицинское страхование. спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.