Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 6 разряда

компания "полюс" вакансия открыта в ооо «полюс сухой лог», расположенном в бодайбинском районе иркутской области. месторождение сухой лог — крупнейшее из неосвоенных месторождений золота в мире входит в состав группы компаний «полюс». группа компаний «полюс» входит в пятерку ведущих глобальных золотодобывающих компаний по объему добычи и занимает первое место в мире по запасам. обязанности: поддержание исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживающих устройств и электрооборудования; обслуживание существующих и монтаж новых электрических сетей компании; проведение планово-предупредительных ремонтов электрической части оборудования согласно графика ппр; обеспечение правильной эксплуатации, проведение своевременного качественного ремонта в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию действующим техническим условиям и нормам; ликвидация неисправностей в работе. требования: опыт работы электрослесарем; профильное образование; наличие удостоверения электрослесаря 6 разряда; знание основных нормативных документов по техническому обслуживанию и ремонту электротехнического оборудования и электросетей. условия: - безопасные условия труда (высокий уровень культуры безопасности); - место работы: иркутская область, муниципальный район бодайбинский, городское поселение кропоткинское, рабочий поселок кропоткин п. кропоткин, в 20 км от рп. кропоткин, гок «западный» (в районе сухой лог). - вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых; - бесплатное проживание в вахтовом поселке с комфортными социально-бытовыми условиями (комнаты в теплых и обслуживаемых общежитиях, столовая с разнообразным меню, магазин, баня, прачечная, медпункт и прочее. оператор сотовой связи «мтс») - бесплатное трехразовое питание; - спецодежда и сиз предоставляются работодателем (расходы из заработной платы работника не удерживаются); - официальное трудоустройство; - заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника (100% "белая"); - полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, оплата больничных и т.д.); - дмс; - компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно (по территории рф); - оплата междувахтового отдыха; - возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; - конкурентный уровень заработной платы;