Директор по производству

компания "полюс" обязанности: руководство производственными подразделениями и организация эффективной системы управления производственными процессами ао "полюс магадан"; организация процесса получения документов в органах государственной власти; контролирует соблюдение сроков этапов процесса управления эффективностью, включая постановку, нормализацию, оценку кпэ, а также индивидуальную оценку; контролирует рациональное расходование мтр с подразделениях (карьер, атц и зиф); участвует в выборе основного оборудования и мтр подразделений; обеспечивает соблюдение технологии производства и использования оборудования в соответствии с утвержденными нормами; контролирует обеспечение потребности подразделений карьера, атц и зиф необходимыми реагентами материалами и запасными частями, соблюдение режима работы и эффективное использование рабочего времени; обеспечивает эффективность производственного процесса в части технической подготовки производства и самой организации производственного процесса, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества в процессе разработки и производства; контролирует наличие ресурсов для поддержания необходимого набора функций, контролирует качество распределения функций между структурными подразделениями, контролирует достаточность численности персонала и производственную потребность в дополнительной численности персонала; обеспечивает разработку и утверждение должностных инструкций подчиненных работников; осуществляет общее руководство в рамках производственного контроля по организации технологических процессов и безопасной эксплуатации технологического оборудования, зданий и сооружений, эксплуатируемых в составе опасных производственных объектов (опо) в соответствии с требованиями нормативно-технической документации и законодательства рф в области охраны труда и промышленной безопасности; утверждает, в установленном порядке, организационно-технические мероприятия по улучшению условий труда работающих, предупреждению аварий, пожаров и производственного травматизма. через соответствующие управления (дирекции, руководства филиалов, отделы и службы) организует исполнение и контроль исполнения утверждённых мероприятий; организует расследование аварий, инцидентов, пожаров и несчастных случаев на опо, разработку и реализацию организационно-технических мероприятий по предупреждению происшествий по аналогичным причинам. принимает участие в расследовании; контролирует осуществление мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опо, взаимодействует с государственными органами в ходе расследования причин аварий; обеспечивает проведение анализа нарушений, выявленных по результатам проверок производственного контроля, с обязательным определением причин возникновения выявленных нарушений, разработкой и выполнением мероприятий по их устранению; организует выполнение руководителями и специалистами филиалов лицензионных требований по видам деятельности, в том числе в области промышленной безопасности; организует выполнение в установленные сроки мероприятий по охране труда, промышленной, пожарной безопасности, гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций, охране здоровья и экологии на опо общества; обеспечивает устранение нарушений выявленных по результатам проверок контрольно-надзорных органов в установленные сроки. требования: опыт работы не менее 10 лет в горнодобывающей отрасли, в том числе не менее 5-ти лет на руководящей должности ведущих производственных компаний; высшее образование по специальности: обогатитель полезных ископаемых, горное дело, горный инженер. условия: вакансия открыта в ао «полюс магадан» - лидирующей компании отрасли. это возможность стать частью команды профессионалов в условиях динамично развивающегося бизнеса. место работы: магаданская область, тенькинский район, поселок омчак, пятидневная рабочая неделя; официальное трудоустройство по тк рф; предоставление релокационного пакета для кандидатов из других регионов; полный социальный пакет, предоставление гарантий, предусмотренных действующим законодательством и лна компании; заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника.