Менеджер по подбору и адаптации персонала ключевого персонала

компания "эй-пи трейд" обязанности: организация подбора персонала на ключевые позиции отдела продаж дальнего востока, проведение собеседований; контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования; организация и контроль процедуры адаптации персонала; оценка и развитие персонала; обеспеченность внешним кадровым резервом на ключевые позиции; работа с вузами на развитие hr-бренда компании. требования: высшее образование (законченное); опыт работы в аналогичной должности будет вашим преимуществом; любознательность в освоении новых технологий работы, интерес в повышении своего мастерства в hr; нравится рекрутмент и готовность развиваться в этом направлении, или имеете успешный опыт подбора в компаниях или в кадровых агентствах; грамотная письменная и устная речь; хорошие коммуникативные навыки; стрессоустойчивость; активная жизненная позиция. условия: работа в одной из самых крупных и динамично развивающихся компаний дальнего востока, сибири и урала; возможности профессионального, карьерного роста и не только в hr. мы поощряем межфункциональный переход и обеспечиваем перепрофилирование сотрудников; возможность регулярного обучения и получения профессионального развития при помощи корпоративной библиотеки и корпоративного университета; официальное трудоустройство, белая заработная плата, соц. пакет, оплачиваемый отпуск, заработная плата 2 раза в месяц.