Врач-офтальмолог

Обязанности: 1. Проводить амбулаторный прием пациентов в соответствии с графиком, утвержденным администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных пациентов. 2. Консультировать пациентов на дому и в стационаре по назначению врачей-терапевтов. 3. Обеспечивать своевременную диагностику заболеваний и квалифицированное лечение пациентов. 4. Оказывать экстренную медицинскую помощь пациентам, независимо от их места жительства, при острых состояниях, травмах, отравлениях. 5. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим положением о ней и своевременно направлять пациентов на КЭК и МСЭК с целью определения трудоспособности, перевода на другую работу. 6. Своевременно госпитализировать офтальмологических пациентов с обязательным предварительным обследованием при плановой госпитализации. 7. Осуществлять консультацию пациентов с неясными формами заболеваний главным офтальмологом города и кафедральными специалистами, врачами других специальностей поликлиники и других учреждений здравоохранения. 8. Использовать в своей работе современные методы профилактики, диагностики и лечения пациентов. 9. Осуществлять комплекс мероприятий по диспансеризации населения в соответствии с перечнем нозологических форм, подлежащих диспансерному наблюдению врача-офтальмолога, с анализом эффективности и качества диспансеризации. 10. Обеспечивать выполнение приказа на туберкулез всех обратившихся пациентов (ФГ — 1 раз в год). 11. Проводить осмотры всех пациентов в кабинете с целью раннего выявления глаукомы, онкопатологии, чесотки, педикулеза. 12. Проводить профилактические осмотры в соответствии с установленным порядком и по графику, утвержденному администрацией поликлиники. 13. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии, быть вежливым и корректным в обращении с коллегами по работе и пациентами. 14. Осуществлять контроль и руководство работой медицинской сестры кабинета. 15. Систематически повышать свою квалификацию и профессиональный уровень медицинской сестры кабинета. 16. Проводить активную и систематическую санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам здорового образа жизни и предупреждения заболеваний глаз. 17. Грамотно вести медицинские карты амбулаторных пациентов и выписывать рецепты, нести ответственность за достоверность статистических данных. 18. Контролировать правильное ведение медицинской документации медицинской сестрой кабинета. 19. Четко действовать при возникновении в поликлинике аварийных ситуаций (пожара, выявления особо опасных инфекций) согласно инструкциям и распоряжениям заместителя главного врача по поликлинике. 20. Выполнять правила по охране труда и технике безопасности с ежегодным инструктажем на рабочем месте. 21. Систематически проходить подготовку по гражданской обороне. Участвовать в проведении тренировочных занятий, согласно плану и приказам главного врача больницы — начальника штаба гражданской обороны. Требования: 1. Основной задачей врача-офтальмолога является оказание в поликлинике и на дому своевременной квалифицированной лечебно-профилактической офтальмологической помощи населению, проживающему на закрепленном участке. 2. Назначение и увольнение осуществляется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством. 3. Врач-офтальмолог в своей работе подчиняется непосредственно заведующему поликлиникой, а в случае его отсутствия заместителю главного врача по лечебной части. 4. Врачу-офтальмологу подчиняется работающая под его руководством медицинская сестра кабинета. 5. В своей работе врач-офтальмолог руководствуется указаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи пациентам офтальмологического профиля. Условия: 1. Персональная стимулирующая надбавка! 2. Вопрос о предоставлении жилья решается индивидуально. 3. Возможность совместительства. 4. Возможность участия в подпрограмме "Социальная ипотека" программы Московской области "Жилище" 5. Ежемесячная выплата медицинским работника, не обеспеченным жилыми помещениями в размере 20000 рублей.