Руководитель отдела по обучению и развитию персонала

компания "группа компаний русагро" руководитель отдела по обучению и развитию персонала гк «русагро» вошла в рейтинг топ-3 крупнейших компаний пищевой отрасли россии, показав один из самых высоких приростов выручки в пищевой индустрии за прошедший год. мясное бизнес-направление русагро – четвертый крупнейший производитель свинины в россии с долей рынка 5,6% по итогам 2021 г. в области ответственности 5 мясоперерабатывающих заводов. основные категории: полутуши, крупный и мелкий кусок, охлажденные полуфабрикаты и субпродукты. около 80% производимой продукции реализуется в b2b сегменте и около 20% - наш бренд на рынке b2c «слово мясника». головная компания и самая крупная производственная площадка находится в тамбове, так же есть площадки в белгороде и уссурийске. сейчас открыт конкурс на позицию руководитель отдела по обучению и развитию персонала. местонахождение: г. тамбов. в роли руководитель отдела по обучению и развитию персонала вы будете: выстраивать системный подход в обучении и развитии персонала мясного бизнес-направления компании (8000 сотрудников); оценивать потребности в обучении, планировать мероприятия по внешнему и внутреннему обучению, включая дистанционное обучение; бюджетировать программы обучения и развития персонала мбн; разрабатывать и обновлять программы обучения и мероприятий по оценке с учетом изменений; развивать систему дистанционного обучения, наполнять и адаптировать учебные материалы для системы; организовывать производственное обучение персонала; оценивать эффективность обучения; проводить комплексную оценку персонала мбн; участвовать в формировании кадрового резерва; курировать работу по вовлеченности персонала. на данную роль мы ищем кандидата, который: имеет высшее образование; получил опыт работы на позиции менеджер по обучению от 3-х лет; работал в рамках крупных компаний (желательно производственных) с численностью персонала 1000+; знает инструменты финансового обоснования принимаемых решений. также в этой роли вам помогут: системный подход, высокая организованность и внимательность к деталям; прекрасные коммуникативные навыки; умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом; управленческий опыт; энергичность, инициативность и ориентация на результат; самостоятельность, готовность принимать решения. что мы предлагаем: оформление по тк рф; конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально); релокационный пакет; дополнительные бенефиты: дмс, компенсация мобильной связи, дополнительное обучение; возможность развиваться в успешной динамичной компании.