Product Owner (Сайт и Анкетный сервис)( КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР) )

компания "кб «уральский банк реконструкции и развития» (убрир)" убрир – федеральный банк для современных людей. мы ценим тех, кто не боится амбициозных задач, а главное – хочет реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. работа в убрир – для тех, кто готов развиваться вместе с нами! ключевой вызов должности – создать крутой цифровой продукт для клиентов и обеспечить эффективный бизнес по всем продуктовым направлениям в канале.над этими вызовами вместе с вами будет работать кросс-функциональная команда из 40 tru-профессионалов. ваша работа: определение продуктовой стратегии и ее реализация; формирование ключевых показателей и метрик продуктов «сайт», «анкетные сервисы», «e-mail платформа»; выстраивание и лидирование бизнес-процессов канала; формирование и приоритизация беклога, мониторинг выполнения задач, отчетность стейкхолдерам; исследование рынка, конкурентной среды, целевой аудитории продукта; глубокое погружение в метрики бизнеса компании, поиск проблем и возможностей для улучшения бизнес-показателей; активное участие в принятии архитектурных решений; планирование и контроль спринтов разработки продукта; принятие решений по визуализации интерфейсов; развитие инструмента персонализации в канале; оценка прогресса продукта; регулярное демо по результатам спринтов. ключевые задачи: достижение целевой конверсии, реализация бэклога, сокращение ттм. рады принять вас в команду, если вы: обладаете опытом управления созданием/продвижением цифровых продуктов (сайт, анкетные сервисы, e-mail платформа); знаете рынок internet banking, в особенности, решения для клиентов – как преимущество; обладаете опытом управления бизнес-показателями и доходностью продуктов; формированием бэклога; имеете системное, стратегическое мышление, аналитические навыки; способны оперативно реагировать на изменения бизнес-среды и быстро принимать управленческие решения; умеете ясно излагать мысли и аргументировать свою позицию. способен выстроить эффективные взаимоотношения со stakeholder и топ-менеджментом; умеете чувствовать потребности пользователей - эмпатия, как professional skills; понимаете принципы построения пользовательских интерфейсов, ux и просто имеет чувство прекрасного; уверенно принимает решения, объективно оцениваете результаты и несет за них ответственность; эффективно взаимодействует с коллегами и работает в команде; готовы к переезду в г. екатеринбург. мы предлагаем: возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя в команде профессионалов; профессиональный рост: hr-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников, организует профессиональные конференции и митапы; высокий уровень оплаты труда; дмс, льготные кредиты и ипотека; комфортный креативный офис в центре екатеринбурга; увлекательную корпоративную жизнь: праздники, конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое. про нас: крупнейший региональный банк, отмеченный множественными наградами за достижения в digital; у нас даже есть бизнес акселератор. мы развиваем предпринимательство, в том числе среди сотрудников; in-house команда собрана из лидеров в индустрии; молодой, проактивный к цифровым изменениям топ менеджмент. мы предлагаем: работу в банке из списка топ-50 крупнейших банков россии по оценке центробанка; отличный социальный пакет с дмс, включающим стоматологию и массаж; ипотекой по эксклюзивно сниженным ставкам для сотрудников, льготным кредитованием; компенсацией детского сада и другими приятными бонусами; современный креативный офис в центре екатеринбурга рядом с метро «геологическая»; кроме комфортного рабочего пространства у нас есть зоны для отдыха с приставками, настольными играми и т.д.; регулярное внутреннее обучение и возможность внешнего обучения для профессионального развития; официальную заработную плату с выплатой два раза в месяц/достойный уровень заработной платы/полугодовая премия по результатам работы; оформление согласно тк рф; график работы: пятидневную рабочую неделю в офисе с 08:30 до 17:30 (может корректироваться по согласованию с руководителем); увлекательную корпоративную жизнь.