Дивизиональный менеджер по обучению и развитию

компания "пивоваренная компания «балтика», часть carlsberg group" обязанности: анализ потребностей в обучении сотрудников службы продаж всех уровней на закрепленной территории дивизиона, выявление пробелов в знаниях и навыках сотрудников разработка специальных программ обучения, инструкций и документов по организации работы в области обучения в соответствии с выявленными потребностями составление планов по обучению службы продаж в дивизионе организация и проведение обучения в классе, обеспечение соответствия проводимых тренингов стандартам компании анализ эффективности проводимого классного обучения на закрепленной территории дивизиона организация процесса обучения на рабочем месте (полевого обучения) сотрудников службы, проведение полевого обучения, обеспечение соответствия проводимого обучения стандартам компании на закрепленной территории дивизиона. анализ результатов проводимого обучения участие в разработке и внедрении программ, направленных на повышение мотивации и лояльности сотрудников службы продаж дивизиона управление и обучение менеджеров по обучению и развитию находящихся в подчинении организация работы подчиненных - в подчинении 2 менеджера по обучению и развитию требования: высшее образование опыт работы в области полевых продаж в секторе fmcg не менее 3 лет опыт руководства не менее 3 лет опыт работы в области обучения не менее 2 лет профессионал в проведении тренингов в области продаж и в развитии управленческих компетенций опытный пользователь в ms office: power point, excel знание английского языка будет дополнительным преимуществом дополнительные условия: постоянный трудовой договор место работы: г. екатеринбург