Менеджер по персоналу( Страховая бизнес группа )

компания "страховая бизнес группа" ibg (ао "страховая бизнес группа") рассматривает кандидатов на должность менеджера по персоналу обязанности: выполнение функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации менеджер по персоналу: - ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - разрабатывает должностные инструкции работников, после согласования с руководителями по направлению деятельности и утверждения руководителем компании знакомит сотрудников, осуществляет их хранение, согласно требованиям законодательства; - оформляет иную кадровую документацию (уведомления работникам об электронных трудовых книжках, уведомления о предоставлении отпуска работникам, приказы по личному составу, приказы о доплатах, приказы о возложении исполнения обязанностей, увеличение объема работ, расширении зоны обслуживания, совмещение профессий и прочие); - оформляет ученические договоры с сотрудниками; - проводит аудит кадровых документов и вносит изменения в их оформление, согласно действующему законодательству и требованиям компании; - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - формирует и ведет личные карточки работников (т-2), вносит в них изменения; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (на основании приказа о назначении ответственного за ведение и хранение трудовых книжек); - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; - вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных (1с: зуп) о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением; - выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - выдает копии трудовых книжек работникам; - осуществляет своевременное составление табелей учета рабочего времени; - составляет установленную отчетность в части персонала (федеральная служба государственной статистики, пенсионный фонд, центр занятости населения, фонд социального страхования, военные комиссариаты); - взаимодействует с государственной инспекцией по труду (гит); - осуществляет подготовку ответов на запросы в части персонала; - обеспечивает надлежащее хранение в службе управления персоналом кадровой документации (трудовые договоры, договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, приказы по личному составу и их основания, приказы о предоставления отпуска работнику, журналы регистрации и прочие), согласно номенклатуре дел; - подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; - ведет работу по воинскому учету (на основании приказа о назначении ответственного за организацию и ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе). требования: высшее профильное образование. опыт работы в сфере работы с персоналом от двух лет. знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. знание 1с: зуп - обязательно. знание ms office, outlook, уверенный пользователь пк. желание развиваться в сфере управления персоналом. личностные и деловые качества: коммуникационные навыки, умение работать в команде. ориентированность на результат, активность, внимательность к деталям. умение продуктивно работать в жесткие сроки при минимальном внешнем контроле. аккуратность в работе с документами. многозадачность. условия: работа в крупной стабильной компании. уникальная возможность для профессионального развития и самореализации. полное соблюдение норм трудового законодательства рф. высокий уровень оплаты труда. структура дохода: оклад + бонусная часть по итогам года. корпоративные скидки на страховые продукты, корпоративные мероприятия для работников компании и их детей, корпоративные подарки. офис в центре города - улица платонова.