Бизнес-тренер( Zoon.ru )

компания "zoon.ru" компания zoon - крупнейший в россии и странах снг рекомендательный сервис, с помощью которого владельцы бизнеса управляют маркетингом из единого личного кабинета. мы - способ рассказать аудитории в интернете об услугах и товарах компаний. на нашем портале ежемесячно более 20 миллионов пользователей ищут лучшее предложение и организацию: услуги красоты, медицинские центры, рестораны, туризм и многое другое. мы предлагаем: удаленную работу; официальное оформление по тк рф; белую заработную плату; личностный и карьерный рост; компенсацию дмс и фитнеса; график работы 5/2, выходные суббота и воскресенье и все государственные праздники; демократичную и творческую атмосферу, дружный и молодой коллектив. какие задачи нужно будет решать: первичное обучение менеджеров по продажам технологии продажи, продукту; оценка обучающихся в процессе обучения и на аттестациях: диагностика сильных сторон, зон роста, рисков, составление прогноза и рекомендаций; предоставление сотрудникам развивающей обратной связи в письменной и устной форме; проведение тренингов для менеджеров по продажам по готовой программе и материалам с использованием lms; выявление уровня знаний и потребностей в обучении отдела продаж (составление, организация, проведение тестирований, оценивающих аттестаций по чек-листам); разработка и оформление методических материалов: презентации, рабочие тетради, мануалы, регламенты; разработка и проведение обучающих мероприятий и материалов под запрос для отдела продаж и управленческого состава; проведение программы обучения руководителей по готовым материалам, достижение целей по развитию руководителей по всем критериям. чем необходимо обладать: высшее образование; опыт работы бизнес-тренером коммерческого блока (b2b) от года; умением управлять групповой динамикой, направлять участников к цели обучения; опытом работы со сложными участниками: лидерская позиция в групповой работе, работа с возражениями, подстройка под тип участника и удержание авторитета; умением диагностировать сильные стороны и зоны роста, риски; навыком предоставления эффективной развивающей ос; опытом написания обучающих программ под задачи; опытом развития управленческого состава, знать управленческий цикл и инструменты развития управленческих компетенций; гибкостью и адаптивностью, быть готовым работать с новыми задачами и постоянно развиваться. присоединяйся к нашей дружной команде профессионалов! ждем твой отклик.