Менеджер (руководитель) направления "Товары для дома" (ТЦ Ривьера)

компания "hoff" кого мы ищем? у вас высшее или среднее специальное образование. у вас есть опыт работы с данной категорией товара или схожий сегмент. у вас отлично развиты навыки активных продаж. у вас есть опыт управления коллективом от 3 человек, развитые управленческие навыки. вы уверенный пользователь пк (ms office). вы готовы улыбаться и дарить хорошее настроение даже в конце рабочего дня. опыт работы в крупных сетях удваивает ваши шансы. что вы будете делать? подбирать, адаптировать, обучать и развивать персонал отдела (5-10 человек). составлять график работы сотрудников, распределять по рабочим зонам, ставить задачи и контролировать исполнение. обучать сотрудников «активным продажам» и осуществлять личные продажи. организовывать и контролировать проведение маркетинговых акций. организовывать и проводить локальные инвентаризации в отделе. анализировать ассортимент и выносить предложения менеджерам по закупкам центрального офиса по вводу и выводу позиций. вести еженедельную отчетность для директора гипермаркета по результатам работы (оборот по товарным группам). работа в hoff – это: официальное трудоустройство по тк рф с первого дня. график работы: 5/2, плавающие выходные и две смены работы: с 10:00 до 19:00 и с 13:00 до 22:00. реальная возможность карьерного роста. возможность влиять на свой доход. стабильность и социальная защищенность. стабильная зарплата и премии по результатам работы. обучение, способствующее профессиональному и личностному росту. дружелюбный, сплочённый и очень профессиональный коллектив. отличные скидки на весь наш ассортимент. работа в перспективной компании в большом и очень красивом гипермаркете hoff липецк (тц ривьера). благодарим вас за интерес, проявленный к нашей компании. мы обязательно рассмотрим ваше резюме в течение 14 дней. отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. при этом, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее вам для рассмотрения.