компания "qiwi" о команде: группа обеспечения надежности систем qiwi ищет коллегу, java разработчика. наша основная цель - обеспечивать производительность, бесперебойность и отказоустойчивость сервисов. поэтому нужен опытный разработчик, которому интересны нетривиальные задачи, поиск узких мест в разработке и улучшение работы сервисов. микросервисы, которые мы поддерживаем, написаны на java и kotlin. чем тебе предстоит заниматься: работа с инцидентами, поиск корневых причин их возникновения, исправление ошибок. помощь в исправлении (ревью/надзор) архитектурных ошибок. например, исправление ошибок при проектировании сервисов, техническое консультирование коллег из разработки. написание и рефакторинг вспомогательных и core-сервисов. наша команда поддерживает сервисы, которыми пользуется вся компания. эти сервисы тоже нуждаются в оптимизации и доработке. требования: глубокое знание java/jvm core. опыт с любым java profilers. уверенное знание linux (от просмотра списка запущенных процессов до первичной диагностики на ноде). опыт работы с postgres на уровне middle. ты уверенно составляешь запросы, читаешь чужой код, тебе приходилось заниматься оптимизацией кода. хорошее знание сетей. будет плюсом опыт разработки или интерес к golang и python. большим плюсом представление об отказоустойчивости, распределенных системах, опыт работы с cassandra и k8s. наша команда сейчас: нас 6 человек. работаем, в основном, удаленно, но пару раз в месяц любим собираться в офисе на ретро. соблюдает work/life balance, но на случай серьезных ситуаций всегда остаемся на связи. условия: в основном, удаленка, но иногда собираемся в офисе на чертановской. зп точно в рынке, следим за аналитикой зарплат соц. пакет с заботой о тебе и близких: дмс, моб.связь, страховка, врач и психолог в офисе, корп.английский, фитнес и skyeng, бюджет на обучение, фестивали и т.д. а еще в qiwi любят спорт от пинг-понга до гонки героев. команда крутых экспертов, делаем митапы, подкасты, участвуем в хакатонах, выступаем на конфах минимум бюрократии, комфортная корп.культура нетривиальные задачи без унылой рутины этапы интервью: 15 минутный созвон с рекрутером (уточняем ожидания, планируем встречу). 1 собеседование, которое включает знакомство, блок технических вопросов, подробное описание задач и ответы на твои вопросы. обычно это 2 часа. после этого готовы делать оффер.
Адрес
Москва