Ведущий специалист отдела кадрового администрирования

компания "группа гута" мы - это медицинское направление группы гута - "гута клиник" . общая численность сотрудников, занятых в компаниях группы, превышает 20 тысяч человек. "гута клиник" основана в 1998 году и всегда ориентировалась на предоставление высокого сервиса, передовые методики и высокие медицинские технологии. сейчас наша клиника оснащена новейшим оборудованием экспертного класса. поликлиническое отделение может принимать более 700 пациентов в день.в настоящее время гута клиник – это медицина экспертного уровня для взрослых и детей. в связи с активным развитием и стратегическими планами нашей компании, приглашаем в команду ведущего специалиста отдела кадрового администрирования. нашей главной целью на ближайший год является создание эффективной системы управления, автоматизация процессов и усиление команды. приглашаем стать частью нашей команды! зачем нам нужен ведущий специалист : наладить и регламентировать кадровое делопроизводство согласно требованиям закона, участвовать в автоматизировать кдп и помочь нам достичь главной цели – развитие бизнеса. результат: кадровые документы, соответствующие требованиям тк рф. основные показатели должности: четкое соблюдение норм законодательства; сроков сдачи отчетности; лна и все кадровые документы, находящиеся в актуальном и полном виде. от вас мы ожидаем: опыт работы в кдп от 5 лет с численностью более 300 человек в медицине обязательно!!! знание тк рф (мед.работники), 1с 8.3; высшее образование. знание нормативных документов, регламентирующих кадровое делопроизводство; успешный опыт внедрения автоматизации процессов; быстрая адаптивность, доброжелательность, умение работать в режиме многозадачности; грамотная устная и письменная речь. что мы готовы предложить: работа в крупном холдинге, который стабильно существует на рынке с 1998 года; график работы 5/2 с 09.00 до 18.00; офис в центре москвы (м. новослободская / менделеевская); высокий уровень персональной свободы в рамках отдела, планирование задач и способов их достижения; работа в команде профессионалов, где правят непрерывное развитие, поддержка инициатив, взаимовыручка и уважение; официальное оформление, полностью «белая» з.п. и все соц. гарантии, согласно тк рф; оклад + премия (готовы обсуждать на собеседовании); комфортные условия труда, современное оборудование; льготное обслуживание для сотрудников; адекватное руководство – современные, прогрессивные, вовлеченные, поддерживающие современные технологии и тренды. что надо делать: выстроить системную работу в кадровом администрировании; доработать и поддерживать лна и другие кадровые документы в актуальном состоянии, их внедрение и изменение; аудит кадровых документов; участвовать в автоматизации 1с зуп и предлагать варианты улучшения процессов кадрового делопроизводства; отслеживать изменения трудового законодательства, проводить информационные сессий для работников; вести кдп (300-350 человек): приемы, переводы, отпуска, увольнения, тк, табели, графики отпусков, отчеты в фонды. взаимодействие с банком по зарплатному проекту. участвовать в других hr проектах: * внедрении онлайн сервисов для пользователей (выдача справок, согласование заявлений, запросы работников); * внедрение программы стажировок в компании и многое другое. если вы педантично относитесь к порядку, структурируете и систематизируете свою работу. если вы самоорганизованный человек, стремящийся к постоянному развитию и совершенствованию в своей области (и не только). вы тот, кто нам очень нужен!!! ;) до встречи на собеседовании! а теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это именно то, что вы искали, отправьте свой отклик и в сопроводительном письме опишите: * какой общий стаж в медицинской организации имеете? * что ожидаете от новой работы? * свои ожидания по уровню дохода.