Программист 1с

компания "первый бит" привет! первый бит — международная ит-компания, занимающаяся реальной автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрируем в него цифровые решения, при этом сохраняем тепло человеческого контакта с клиентом. мы команда хабаровского офиса в рамках компании наш офис - активно растущий стартап. за 3,5 года мы многое успели и сейчас наша команда: 1) развивается в двух направлениях: сопровождение регулярных клиентов и проектная деятельность. больше половины наших сотрудников - это аналитики и разработчики, с выработкой 140+ эффективных часов. да, у нас много разноплановых и интересных задач! 2) реализует проекты по автоматизации регламентного и финансового учета, но мы не ограничиваемся только этим и готовы к другим направлениям 3) работает с такими клиентами, как алроса, русал, губернские аптеки, командор, дочерние структуры газпрома и т.д 4) реализовала проекты, которые участвовали в конкурсе проект года 1с: https://eawards.1c.ru/projects/optimizaciya-upravlencheskogo-ucheta-v-ramkah-perehoda-na-1s-upravlenie-torgovli-114-dlya-krupneyshego-prodavca-kancelyarskih-tovarov-i-orgtehniki-na-dalnem-vostoke--107655/ https://eawards.1c.ru/projects/vnedrenie-programmy-sistemy-1s-kommleksnaya-avtomatizaciya-24--107484/ мы продолжаем активно расти! если тебе тоже важно развиваться, а не стоять на месте, то ждем в нашу команду! какие задачи у тебя будут: анализ и решение задач клиентов по автоматизации с использованием различных конфигураций 1с и собственных отраслевых решений интеграция 1с с другими системами самостоятельная разработка под потребности заказчиков участие в реализации крупных и нестандартных проектов. что требуется от тебя: знание типовых конфигураций 1с. опыт внедрения 1с от снятия потребности до сдачи работ заказчику. знание на профессиональном уровне одного или нескольких видов учёта: бухгалтерский и налоговый, финансовый, оперативный, управленческий и т.д. самостоятельность, коммуникабельность, умение доводить задачу до конца. мы предоставляем: прозрачную систему мотивации. окладно-премиальная заработная плата, где уровень оклада устанавливается в зависимости от твоего профессионального уровня (грейд), а премиальная зависит напрямую от эффективной выработки сложные, разноплановые задачи, участие в крупных проектах возможность профессионального и карьерного развития (80% руководителей отделов - это сотрудники, которые выросли внутри компании. это может быть руководитель группы, руководитель проектов, архитектор и т.д.) удаленный формат работы или помощь в релокации в хабаровск выстроенный процесс адаптации, индивидуальные планы развития для специалистов и будущих руководителей - обучение и рост в нашей компании не заканчивается по окончанию испытательного срока комфортные условия для работы и взаимодействия, мы строим доверительные отношения как с сотрудниками, так и с клиентами возможность подстроить график работы под тебя льготные условия по дмс, и скидки у наших партнеров оставляй свой отклик или пиши нам напрямую, мы обязательно ответим!