Ведущий разработчик 1С

компания "первый бит" привет! первый бит — международная ит-компания, занимающаяся реальной автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрируем в него цифровые решения, при этом сохраняем тепло человеческого контакта с клиентом. мы команда хабаровского офиса в рамках компании наш офис - активно растущий стартап. за 3,5 года мы многое успели и сейчас наша команда: 1) развивается в двух направлениях: сопровождение регулярных клиентов и проектная деятельность. больше половины наших сотрудников - это аналитики и разработчики, с выработкой 140+ эффективных часов. да, у нас много разноплановых и интересных задач! 2) реализует проекты по автоматизации регламентного и финансового учета, но мы не ограничиваемся только этим и готовы к другим направлениям 3) работает с такими клиентами, как алроса, русал, губернские аптеки, командор, дочерние структуры газпрома и т.д 4) реализовала проекты, которые участвовали в конкурсе проект года 1с мы продолжаем активно расти! если ты тоже в поиске развития и интересных задач, ждем тебя в команду! что будет в твоей зоне ответственности: анализ и решение задач клиентов по автоматизации с использованием различных конфигураций 1с и собственных отраслевых решений: ут, ка, erp, бит.финанс и т.д. интеграция 1с с другими системами выполнение функций системного архитектора экспертная поддержка сбытовых подразделений в проектных продажах наставничество нового поколения стажеров мы ждем от тебя: экспертные знания одной или нескольких конфигураций 1с и уверенное программирование на 1с наличие сертификатов специалист или эксперт (будет преимуществом) опыт внедрения 1с от снятия потребности до сдачи работ заказчику, успешный опыт взаимодействия с различными лпр понимание основных проблем и потребностей заказчиков из разных сфер бизнеса (торговля, логистика, производство и т.д.) будет твоим преимуществом самостоятельность, коммуникабельность, лидерские качества, умение доводить задачи до конца мы предоставляем: прозрачную систему мотивации. окладно-премиальная заработная плата, где уровень оклада устанавливается в зависимости от твоего профессионального уровня (грейд), а премиальная зависит напрямую от эффективной выработки сложные, разноплановые задачи, участие в крупных проектах возможность профессионального и карьерного развития (80% руководителей отделов - это сотрудники, которые выросли внутри компании. это может быть руководитель группы, руководитель проектов, архитектор и т.д.) удаленный формат работы или помощь в релокации в хабаровск выстроенный процесс адаптации, индивидуальные планы развития для специалистов и руководителей - обучение и рост в нашей компании не ограничивается периодом испытательного срока комфортные условия для работы и взаимодействия, мы строим доверительные отношения как с сотрудниками, так и с клиентами возможность подстроить график работы под тебя льготные условия по дмс, и скидки у наших партнеров