Специалист по международным перевозкам (направление Центральная Азия)

компания "tels, группа компаний" tels global – международный логистический провайдер, реализующий комплексные решения в сфере транспортной логистики с использованием всех видов транспорта, складских, страховых, финансовых и прочих видов сопутствующих услуг. tels global сегодня - это: 20 лет успешного развития на рынке транспортно-логистических услуг; офисы в 6 странах - в великобритании, польше, чехии, беларуси, россии и украине; деятельность в 74 странах; полноправное членство в международной федерации экспедиторских ассоциаций fiata. в отделе центральная азия департамента автомобильных перевозок открыта вакансия специалиста по международным перевозкам. на этой позиции мы видим командных игроков, клиентоориентированных, внимательных, ориентированных на результат, с хорошим знанием английского языка (английский+польский будет преимуществом). обязанности: согласовывать с заказчиком необходимое количество объемов грузов, сроки загрузки и доставки, маршруты перевозки (адрес погрузки-разгрузки), фрахтовую стоимость, дополнительные условия. направление перевозок: казахстан, туркменистан, узбекистан, таджикистан-рф; координировать взаимодействие участников доставки грузов (заказчиков, перевозчиков, смежных подразделений компании); информировать заказчиков о движении грузов; обеспечивать контроль за ходом перевозки; расчет ставок фрахта; построение и развитие отношений с заказчиками и перевозчиками (переговоры, деловые встречи); работа с дебиторской задолженностью. требования: высшее образование. владение английским языком на хорошем разговорном уровне обязательно (польский - желательно). уверенное владение пк, владение базовыми офисными программами. желателен опыт работы в транспортно-экспедиционной сфере, вэд, логистике, работа с заказчиками. опыт активных коммуникаций с клиентами, ориентация на результат, организованность и внимательность. ценностное предложение tels: стабильность и надёжность. мы ориентированы на долгосрочные отношения с нашими сотрудниками и считаем, что качественная работа должна хорошо оплачиваться. на данной позиции мы гарантируем вам понятную и прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой доход (базовая часть + % от выполнения плана). непрерывное обучение и развитие с первых дней работы в компании: курс внутрикорпоративного обучения (учебный центр, школа экспедитора). внутренняя бизнес-библиотека. внешние и внутрикорпоративные тренинги. программа мягкой адаптации и курирования для новых сотрудников. международная мобильность: командировки в страны ес (для проведения переговоров с заказчиками). насыщенная корпоративная жизнь: многочисленные корпоративные и благотворительные мероприятия. корпоративная футбольная команда. социальные гарантии и корпоративный пакет: отпуск 28 календарных дней. возможность взять 2 оплачиваемых дня "по болезни". возможность взять 2 оплачиваемых "социальных" выходных для мам, воспитывающих двух и более детей дошкольного возраста. материальная поддержка наших сотрудников в различных жизненных ситуациях. сокращенный рабочий день в пятницу. выходной день по случаю дня рождения.