Ведущий инженер (техническая поддержка, системный администратор/техник-программист)

компания "областное государственное бюджетное учреждение челябинский региональный центр навигационно-информационных технологий" обязанности: ​консультирование пользователей по вопросам it-оборудования и программного обеспечения, оперативная техническая поддержка и обслуживание; обработка обращений (заявок) пользователей информационных ресурсов, оперативное устранение инцидентов, сбоев или иных неисправностей; обеспечение бесперебойной работы сервисов и доступности информационных ресурсов; организация автоматизированных рабочих мест, подготовка оборудования; настройка программного обеспечения на рабочих местах; устранение неисправностей в работе пк и оборудования; диагностика проблем с оргтехникой, её обслуживание (замена расходных материалов).​ требования: высшее или среднее специальное законченное образование в области информационных технологий; дополнительное образование по профилю данной работы будет являться преимуществом; опыт работы по аналогичному функционалу от 1 года в должности инженера технической поддержки, специалиста по it, администратора; знание и владение английским языком на уровне понимания сообщений системы и общей терминологии по профессии; базовые навыки администрирования локальных вычислительных сетей: желательно, знание astra linux; навыки технического обслуживания оборудования и оргтехники; базовые навыки ремонта (блочного) и замены узлов компьютерного оборудования; базовые навыки по выявлению неисправности и диагностики компьютерного и периферийного оборудования; базовые навыки по работе с медиа-оборудованием для проведения видео и конференц-связи личные качества: ответственность, ориентация на результат, добросовестность, пунктуальность, обучаемость, вежливость, доброжелательность, гибкость в общении, способность оперативно находить и предлагать решения в нестандартных ситуациях. условия: график работы - 5/2 с 8.30 до 17.30, пятница- до 16.15 обучение стандартам на рабочем месте; работа в команде для решения уникальных задач; профессиональное развитие и обучение за счет работодателя; молодой, амбициозный коллектив единомышленников; сопричастность к проектам регионального и федерального уровня; возможность самореализации; дополнительные премии по факту решения задач и завершения проектов; офис в центре города; полное соблюдение тк рф; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + стимулирующие выплаты + ежеквартальная премия). ​​ корпоративные мероприятия (туризм, игры, тренинги и т.п.)