Менеджер по подбору запасных частей (логист кузовного цеха)

компания "автомир, гк" обязанности: анализ складских запасов; планирование складских запасов, своевременный заказ; контроль поставок; составление и отправка заявок поставщикам, контроль поставок тмц; анализ неликвидов; консультация специалистов склада, мастеров приемщиков; отчетность по результатам работы. требования: опыт работы в сфере автозапчастей; образование высшее / незаконченное высшее / среднее специальное, знание 1 с, пк - уверенный пользователь, знание excel на приличном уровне, исполнительность, внимательность, аккуратность, организованность, ответственность, умение быстро запоминать большой объем информации; обязателен опыт работы с электронными каталогами, знание и владение заводскими программами по подбору запчастей. условия: работа в крупной, динамично развивающейся компании федерального уровня; достойная заработная плата; профессиональное обучение за счет компании; возможность профессионального и карьерного роста; корпоративные скидки на приобретение и сервисное обслуживание личного автомобиля; возможность пользоваться добровольным медицинским страхованием, корпоративной мобильной связью, организованной системой питания для сотрудников. вам интересна работа в крупной, успешной компании? вы мечтаете раскрыть свой потенциал, добиться успеха и работать в дружном коллективе? приглашаем вас в автомир! у нас вы получите реальный шанс реализовать все свои ожидания. компания автомир всегда ставит перед собой амбициозные цели и приглашает вас к совместному их достижению. своим отношением к делу мы добились серьезных успехов в автобизнесе и продолжаем уверенно развиваться, а каждый новый сотрудник — это строитель будущего «автомира», от которого зависит дальнейшее процветание и развитие компании. наши сотрудники – главная составляющая успеха нашей компании на рынке. именно благодаря нашему персоналу мы смогли достичь высоких показателей и продолжаем развиваться. мы ценим это: инвестируем в персонал, стремимся обеспечить эффективную систему повышения квалификации и профессионального развития для всех сотрудников.