компания "химсталькон-инжиниринг" менее чем за год в нам в команду пришли работать более 200 человек, и мы продолжаем расширяться! компания - это огромный пазл, где каждая деталь должна находиться на своем месте ради успеха общего дела. в связи с вводом новой штатной единицы открыта вакансия менеджера по мотивации и обучению задачи: в части мотивации: провести анализ действующих систем мотиваций, понять структуру и принципы их формирования (в разрезе отделов/должностей/текущих и будущих проектов компании); на основе проведенного анализа действующих систем мотиваций разработать предложения по изменениям (в разрезе отделов/должностей/текущих и будущих проектов компании); включиться в рабочую группу по формированию предложений и проработке структуры по тем системам мотивации, по которым уже принято решение об изменении; подхватить на себя вопросы по документальному сопровождению в части начислений по действующим системам мотивации для новых сотрудников; включиться в вопросы согласования начислений по системам мотиваций по некоторым категориям сотрудников; обеспечивать консультационную поддержку руководителей по действующим системам мотиваций. в части обучения и развития: лидировать вопросы по скринингу потребности в обучении и развитии сотрудников компании (собрать потребности по обучению (текущие/на перспективу), проанализировать запросы, найти оптимальные решения, подготовить и согласовать график по обучению/бюджет на реализацию, провести работу по выбору провайдера и запуску обучающих программ); лидировать вопросы по контролю запущенных программ обучения (по всем обучающим программам в соответствии с разработанным графиком обучения, в том числе обучению госту, английскому языку); обеспечивать постренинговое сопровождение по обучающим программам. в части других задач службы управления персоналом: подхватить на себя вопросы по ведению аналитики отдела (текучести, адаптации и т.п.); подхватить на себя вопросы по проведению опросов сотрудников (запуск опросов по вовлеченности, опросов по клиентоориентированности/анализ проведенных опросов/подготовка отчетов/формирование предложений по выявленным проблемам); включиться в рабочую группу по развитию hr-бренда компании. мы ждем от кандидата: что есть успешный опыт работы по разработке/пересмотру и внедрению новых систем мотиваций в компанию; что есть опыт по скринингу потребности в обучении и развитии сотрудников компании и есть опыт выбора провайдеров для запуска обучающих программ; что есть практические знания excel (на продвинутом уровне). мы предлагаем: работу в комфортном офисе, с шикарным видом на волгу. для бодрого начала дня на кухне оборудована зона для приготовления свежесваренного кофе; работу в команде профессионалов, мы создали атмосферу, в которой хочется работать. тебя будут окружать опытные коллеги, у которых есть чему научиться; достойную зарплату - обсудим ее на собеседовании; бесплатные занятия в офисе по английскому языку, насыщенную корпоративную жизнь, для любителей волейбола проводятся корпоративные турниры; график работы с гибким началом рабочего дня (можно выбрать любое время с 8:00 до 9:00 - как вам удобнее).
Адрес
Саратов