Главный специалист по налоговому сопровождению ключевых проектов

компания "московский кредитный банк" обязанности: проведение технического анализа норм российского налогового законодательства, применимого для разработки бизнес-моделей и структурирования крупных проектов группы с учётом налоговых ограничений; проведение оценки налоговых рисков ключевых проектов группы, влияющих на их стоимость. предварительный расчёт влияния налоговых ограничений и рисков на стоимость реализуемых проектов; участие в проведении дополнительных контрольных мероприятий после завершения проекта; проведение технического анализа, необходимого для сопровождения налоговых проверок, споров и судебных разбирательств по налоговым вопросам сопровождаемых дзо группы; проведение технического анализа, необходимого для оценки возможности получения налоговых льгот дзо группы; методологическая поддержка подразделений банка по развитию сервиса налогового консультирования ключевых клиентов банка. требования: высшее образование; опыт работы по вопросам налогообложения в финансовом секторе, big 4 от 3-х лет; уверенные знания в области налогообложения (в т.ч. международных норм), гражданского и финансового права; знание внутренних нормативных документов, методологических процедур, стандартов; практические знания современных налоговых концепций; понимание банковской индустрии и специфики деятельности дзо; навыки моделирования и прогнозирования экономического (налогового) эффекта, а также иных преимуществ и рисков при различных сценариях развития событий; навыки сопровождения камеральных и выездных проверок английский - b2 условия: корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях.