Руководитель отдела компенсаций и льгот( «ОТИСИФАРМ» )

компания "«отисифарм»" обязанности: разработка, актуализация, утверждение и внедрение локально-нормативных актов в области компенсаций и льгот; бюджетирование фонда оплаты труда (заработная плата, премии, страховые взносы) и других затрат на персонал, контроль, отчетность и аналитика исполнения бюджета всеми подразделениями; контроль формирования и исполнения бюджета по фот и средней численности; ежемесячный контроль затрат, план-фактный анализ; составление отчетов по отклонениям; согласование изменений в штатном расписании; разработка ключевых показателей эффективности (kpi) для сотрудников компании; разработка и внедрение предложений по изменению действующих систем премирования с целью повышения эффективности сотрудников; организация процесса расчета бонусов и других компенсационных и стимулирующих выплат; расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых) с использованием методики kpi для сотрудников различных подразделений; контроль соблюдения установленного порядка утверждения и выплаты премии; проверка правильности применения и основания начислений премий; администрирование действующей системы грейдинга, пересмотр оценки должностей по принятой системе грейдов; проведение мониторинга и анализа обзоров рынка оплаты труда ежегодных рыночных исследований внешних провайдеров в части заработных плат и систем премирования (tw, hay, mercer, antal, hays), подготовка отчетов о соответствии заработных плат сотрудников рыночным бенчмаркам, содержащих предложения об изменениях; администрирование дмс: ежегодное проведение тендера на выбор поставщика услуг; формирование и регулярное обновление списка работников на открепление и прикрепление к программам страхования; запуск документов в сэд и контроль процесса согласования; консультирование сотрудников по вопросам программ страхования, взаимодействие с представителями страховой компании и лечебными учреждениями по вопросам, связанным с администрированием страховых программ; управление командой отдела компенсаций и льгот: распределение задач и контроль их исполнения (2 сотрудника); подготовка презентаций, аналитических отчетов для руководства; консультирование сотрудников компании и руководителей по вопросам расчета премий и фот; автоматизация бизнес-процессов и отчетности на базе 1с: формирование тз для ит, тестирование, внедрение. требования: высшее образование; опыт управления функцией компенсаций и льгот в компаниях численностью от 500 сотрудников; опыт разработки программ по премированию и расчета премий; опыт разработки лна в области компенсаций и льгот; опыт проведения план-фактного анализа; опыт проведения грейдирования должностей по любой из существующих методик; владение excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, впр). условия: оформление согласно тк рф; уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + годовой бонус); дмс (включая стоматологию), страхование жизни; оплата услуг мобильной связи; офис ммдц москва-сити, бц "северная башня". график работы с 10:00 до 18:30.