Главный инженер проекта

компания "тоаз" обязанности: организация разработки и утверждения проектной документации в установленном порядке политики общества в области проектирования и конструирования производственных объектов; обеспечение рационального выбора технических решений в пределах компетенции отдела; организация подготовки материалов для заключения договоров на проектирование; координация совместной работы работников подотчётного подразделения со структурными подразделениями общества; участие в реализации/поддержка реализации внутренних проектов по повышению эффективности деятельности общества; своевременное решение вопросов, поступивших официально от заказчика, подрядчика, субподрядных проектных организаций; подготовка предварительных графиков по срокам выдачи проектов и прохождению экспертизы проектной документации с применением ms project. требования: высшее образование (технология химических производств, электротехническое, кип, архитектурно-строительное проектирование); наличие удостоверения о повышении квалификации "главный инженер проекта"; опыт работы от 5 лет, общий стаж работы в строительстве или проектировании не менее 10 лет; работа в программах компас, nanocad, model studio cs. условия: работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; релокационный пакет для иногородних кандидатов; оформление в соответствии с тк рф; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% дмс; льготные путевки в санаторий «надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа совета молодежи и профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. график работы: 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу; трансфер: бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. жигулевск, п. поволжский, п. прибрежный