Junior QA Engineer / Тестировщик WEB-приложений в офис

компания "egamings, филиал г. псков" международная it-компания softgamings приглашает тестировщиков в отдел qa для работы в офисе г.пскова. компания softgamings (softgamings.com) является одним из основных разработчиков игровых платформ и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем в сфере гэмблинга. наша компания на рынке с 2008 года и на сегодняшний день мы входим в топ-5 мировых платформ для создания онлайн-казино, работающих под лицензиями в рамках правовых юрисдикций. наша команда - более 350 человек в городах: рига, псков, воронеж. мы дорожим нашими сотрудниками и создаем условия для их комфорта и развития. мы ценим ответственность и добросовестность. мы инвестируем в индивидуальность каждого члена нашей команды, а когда нужно, подталкиваем или страхуем, и делаем всё для того, чтобы атмосфера в нашей компании вдохновляла на энтузиазм, а не на счёт времени до окончания рабочего дня. чем занимается наша qa команда: мы производим как ручное, так и автоматизированное тестирование. в ручное входят: исследовательское, регрессионное, и тестирование api с использованием postman. автотесты осуществляются с помощью selenium и написаны на c#. также наши тестировщики проводят самостоятельный анализ логов из kibana и sentry. мы ждем коллег, которые: хорошо понимают теорию тестирования. нам не нужны заученные термины, нам важно, чтобы кандидат разбирался и понимал, в каком случае и какой вид тестирования или техники тест-дизайна необходимо применить; имеют знание и понимание процесса разработки и жизненного цикла по, места и роли тестировщика в этом процессе; понимают, для чего нужна тестовая документация, а также умеют писать тест-кейсы, тест-планы, баг-репорты; имеют минимальный опыт работы с инструментами разработчика (chrome/firefox). хорошо ориентируются во вкладках networks, elements, знают, что значат коды ответов, как эмулировать работу мобильных устройств; умеют выявлять причинно-следственные связи, имеют пытливый ум; имеют проактивную жизненную позицию, умеют работать в команде, способны нести высокую ответственность за качество выполненной работы; владеют английским языком на уровне а2 - школьная программа (достаточным, чтобы читать и понимать техническую документацию). чем предстоит заниматься: составлять тест-кейсы для автоматизации на основе ручного тестирования; составлять баг-репорты и заносить их в баг-трекер (redmine) на основе найденных в продукте дефектов; дополнять и обновлять документации по мере необходимости; корректировать технические задания при нахождении в них ошибок; предлагать улучшения в уже существующем функционале; помогать отделу технической поддержки в расследовании инцидентов; участвовать в регрессионном тестировании релизов. будет вашим преимуществом: опыт работы с баг-трекинговыми системами (у нас redmine); опыт работы в коммерческих проектах; понимание основных ui\ux концепций (есть задачи на тестирование ui\ux). условия: гибкое начало рабочего дня; нормированная 40-часовая рабочая неделя (с пн по пт); заработная плата 65 000 - 120 000 руб., в зависимости от уровня скиллов. у нас: трудоустройство по тк рф с первого дня работы; полностью оплачиваемый отпуск и все социальные гарантии; большое и комфортное офисное пространство (open space); улучшение рабочего места по запросу сотрудника; минимальная бюрократия и минимальная формализация общения; демократичное руководство и неформальная обстановка внутри команды; прозрачный карьерный рост и система повышения заработной платы; отсутствие дресс-кода; лучшие сорта кофе и профессиональные кофемашины, чаи на выбор, для любителей пуэра стоит пуэрница, конфеты, фрукты, все для легкого перекуса на уютной кухне нашего офиса за счёт компании; корпоративные занятия по английскому языку со скидкой (преподаватель приходит в офис); внутреннее и внешнее обучение за счет компании, большая внутренняя библиотека обучающих курсов; корпоративные обеды по пятницам за наш счёт; годовой бюджет на проведение тимбилдингов; мини-спортзал при офисе; корпоративные мероприятия (тимбилдинги, вечеринки, настолки, совместные пробежки); возможность полностью оплачиваемых командировок в другие филиалы с целью обмена опытом. как попасть к нам в команду: 1. пройти анкетирование и письменный тест, проверяющий теоретические знания в тестировании web-приложений. 2. пройти интервью с hr-менеджером. 3. пройти техническое интервью с тимлидом команды. приветствуется сопроводительное письмо. если вы не на 100% соответствуете нашим требованиям, при этом хотите работать у нас и готовы много учиться - откликайтесь, мы рассмотрим ваше резюме.