Руководитель отдела обучения и развития персонала( ГРЧЦ, ФГУП )

компания "грчц, фгуп" обязанности: управление командой отдела обучения и развития персонала; реализация стратегии обучения, развития персонала в соответствии с целями и потребностями предприятия; выстраивание единой системы обучения (корпоративный университет) "с нуля"; самостоятельная разработка обучающих тренингов и семинаров, в том числе дистанционных курсов/вебинаров и т. п.; запуск и развитие корпоративного портала; регламентация бизнес-процессов отдела (положения, регламенты, отчетные документы); разработка программы и организация мероприятий по оценке персонала (360, тесты и т.д.); взаимодействие с руководителями подразделений по выявлению их потребностей в обучении, оценке и развитии; работа с внешними контрагентами по организации проф. обучения; ведение проектов по карьерному развитию руководителей и специалистов (модель компетенций, ассессмент, индивидуальные планы развития, кадровый резерв, карьерные маршруты и пр.); участие в адаптации новых сотрудников (welcome-тренинг, вводный курс, наставничество и т.п.); курирование практики студентов вузов в структурных подразделениях; внедрение инструментов анализа эффективности обучающих программ; постоянное совершенствование программ обучения и развития; бюджетирование по направлению обучения и развития. требования: высшее образование; управленческий опыт - более 3-х лет; знание английского языка на уровне intermediate (желательно); успешный опыт построения системы обучения и развития команд удаленных сотрудников; опыт внедрения корпоративного портала, обучающего сайта; опыт успешного создания/построения/внедрения системы/блока оценки, обучения и развития персонала опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов и семинаров; нестандартный подход к подаче информации, умение интересно и в то же время простым языком рассказать, о чем угодно; знание современных методик и инновационных подходов в сфере обучения, и практический опыт применения их на практике; грамотная устная и письменная речь; опыт работы с бюджетами обязателен; высокий уровень владения пк, microsoft office (excel, word, powerpoint); организаторские способности; навыки работы с большими объёмами документации; знание законодательства в области дополнительного профессионального образования и обучения, сферы закупок; готовность к командировкам в различные регионы россии. условия: официальное трудоустройство в соответствии с тк рф; график работы 5/2 с 08.30 до 17.30‚ пятница – до 16.15 часов; компенсация обедов и затрат на проезд (фиксированная сумма ежемесячно); дмс (после 3 месяцев работы); материальная помощь к отпуску в размере оклада; годовая премия по результатам работы; ежегодное предоставление 5-ти дополнительных оплачиваемых выходных дней (после 1 года работы); социальный кафетерий льгот; корпоративные мероприятия, подарки детям.