компания "hr - агентство detkin&co" привет! меня зовут марина - я директор агентства. сейчас я в поисках сорсера/ресечера в нашу команду. мы являемся одним из крупных агентств на урале. сейчас у нас в штате 8 специалистов. 60% заказов это ит-специалисты и поиск по всей рф. мы всерьез задумались, что нам нужен специалист, который будет искать лиды, а рекрутер уже устанавливать контакт. нам нужен сорсер, который точно знает, где и как найти человека без hh, жаден до знаний в сфере it и кайфует от закрытия сложных вакансий также, как и мы. что предстоит делать: вести от 5 до 10 ит-вакансий с фокусом на формирование качественной воронки кандидатов, а также помогать в ресечинге на сайте hh других узкопрофильных специалистов - инженеров, юристов, бухгалтеров, hr и иногда продажников. составлять сорсинговую стратегию. искать кандидатов с использованием стандартных и нестандартных каналов поиска и расширений. анализировать свою работу в цифрах. следить за рынком специалистов, отслеживать тенденции и изменения; вести внутреннюю базу кандидатов в сберподборе. от тебя: опыт в базовых инструментах, таких как boolean search, использование операторов поиска. законченное высшее образование желательно. изучение трендов и желание развиваться в направлении сорсинга. повышение эффективности сорсинга в скорости и качестве - парсинг итд умение искать лиды в социальных сетях и телеграмм-каналах. если у тебя нет фактического опыта сорсинга, но ты работал (а) в рекрутинге и знаком (а) в теории с этими инструментами - мы можем научить) грамотная письменная речь) это прям обязательно. условия: график работы мы обсуждаем от твоего темпа работы. это может быть до 4 часов в день или мы можем обсудить оплату за релевантное резюме, с которым произошел конект у рекрутера и он подошел по итогам общения с ним и отправлен заказчику. должность новая, поэтому мы готовы обсудить. мы можем рассмотреть фрилансеров, которые ищут подработку и также обсудить условия. удаленный формат работы, главное состыковаться по пермскому времени. работа в классной команде, где ценят инициативу, время и развитие! возможны перспективы работы в штате на полную занятость при желании. этапы отбора на эту вакансию: оставляйте отклик и директор по персоналу свяжется с тобой, чтобы познакомиться по телефону и назначить короткую видеовстречу. видео встреча со мной и собственником компании и руководителем отдела продаж по zoom. если ты из перми, то личная встреча у нас в офисе.мы находимся в центре города. оперативная обратная связь от нас в течение 3 рабочих дней. мы даем развернутую обратную связь по итогам встречи в любом случае!
Адрес
Пермь