Менеджер по подбору персонала (удаленно)( SocioTeam Сonsulting )

компания "socioteam сonsulting" привет наш будущий коллега! мы молодая амбициозная консалтингово-рекрутинговая компания, которая помогает владельцам бизнеса выстраивать команду и выращивать компанию. наша команда нацелена на то, чтоб грамотно и быстро находить нужных специалистов и адаптировать их в компании клиента. мы работаем с клиентами на постоянной основе, так как они полностью довольны качеством нашей работы. компания нацелена на проведение с кандидатами глубокой психологической оценки и подбор лучших специалистов, исходя из полученных сведений. будем рады видеть в нашей команде специалистов, которые не просто хотят развиваться в области бизнеса, но и становиться уникальными экспертами в своей сфере. чем предстоит заниматься: получение заказа клиента и прояснение всех деталей; составление профиля вакансии и вопросов для подбора кандидатов; грамотное описание вакансии и поиск альтернативных источников для подбора кандидатов; подбор в максимально короткие сроки необходимых клиенту специалистов; представление кандидатов клиенту; сопровождение кандидатов на стадии адаптации сотрудника; возможно участие в переговорах с клиентом. кто нам нужен: успешный опыт в подборе персонала от 1 года; наличие образования в области составление профиля кандидатов, проведения оценки при помощи интервью и тестирования; наличие успешного опыта быстрого закрытия вакансий разного уровня от линейных до топ менеджмента; амбициозность, обучаемость, инициативность, умение строить отношения с людьми, лидерские качества; желание развиваться и расти в управлении персонала. что мы предлагаем: смело откликайся, мы ждем именно тебя! работа удаленно из любого региона; работа с интересными клиентами и задачами. наши клиенты - это владельцы бизнеса, которые обращаются к нам для формирования команды; заработная плата от 50 000 руб. доход не ограничен! ведете больше клиентов, зарабатываете больше! возможность при высокой скорости и хорошем качестве подбора в течение 3х месяцев выйти на доход 100 тр + карьерный рост до руководителя отдела. возможность формирования команды под себя; работа по самозанятости; обучение в области бизнеса и психологии. (владелец компании имеет 2 психологических образования и опыт создания миллионных бизнес проектов с 0); возможность в течение 6 месяцев перейти на позицию старшего рекрутера или team lead; перспектива развития в других направлениях управления персоналом: адаптация, мотивация и грейды и др.