компания "гк innostage" добрый день, коллега! мы - группа компаний innostage - российская ит-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. для решения задач компания сама создает ит-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование. города нашего присутствия: москва, казань, саратов, иннополис, а наш штат насчитывает уже более 1000 человек. у нас около 150+ клиентов, которые работают с нами ежегодно, например газпром, роснефть, сибур, росатом и др. работа в innostage – это возможность получить опыт в крупной it-компании, а также стать частью большой команды. здесь вы будете расти, работая над реальными бизнес-задачами, где нужна ваша энергия, свежий взгляд, амбициозность и ответственность идти до конца. сейчас мы в поиске копирайтера с перспективой роста до менеджера по коммуникациям. основные задачи: информационная поддержка hr-бренда внутри компании; составление плана коммуникаций совместно с командой hr департамента и pr; составление внутренних рассылок, мониторинг ответов; написание текстов по различным инфоповодам; поиск, предложение инфоповодов; дайджест – регулярное внутреннее издание – составление его плана, сбор инфо, написание статей, координация с дизайнерами; составление и запуск различных опросов; информационное сопровождение внутренних мероприятий. вы нам подходите, если: горите желанием развиваться во внутренних коммуникациях в компании; проактивны и готовы взять инициативу в свои руки; имеете опыт написания текстов, быстро вникаете в тематику; 0 грамматических и пунктуационных ошибок. что мы предлагаем: одна из ключевых наших ценностей – люди, коллектив и дружелюбная атмосфера в нем. поэтому мы создаем комфортные условия и искренне заботимся о каждом сотруднике. наши основные фокусы: 1. демократичная корпоративная культура: открытость руководства для диалога, возможность обращения напрямую, регулярные встречи руководства с коллективом; возможность выдвигать и реализовывать инициативы; свободный дресс-код; гибкий график и возможность работать в гибридном формате; комфортные офисы, открытые для сотрудников 24/7. 2. непрерывное развитие: профессиональное обучение и сертификация за счёт компании; внутренние тренинги по soft skills от профессионального бизнес-тренера; внутренние технические обучения от экспертов компании; личный доступ к корпоративной электронной библиотеке alpina. 3. забота о здоровье: расширенная программа дмс с первого месяца трудоустройства, дополнительно включающая в себя: ежегодный check up, стоматологию, в том числе ежегодную чистку зубов, телемедицину; страхование от несчастного случая и страховка выезжающего за рубеж; частичная компенсация занятий спортом; конфиденциальные индивидуальные консультации с корпоративными психологами; 4. полноценный отдых: согласно тк рф - оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году; дополнительная единовременная выплата к отпуску в размере половины оклада; насыщенная корпоративная жизнь; 5. фокус на семью: английский язык для сотрудников и их детей; материальная помощь к значимым событиям в жизни в размере оклада (свадьба, рождение ребенка и т.д.); семейные корпоративные мероприятия: творческие конкурсы, летние праздники на веранде, елка, новогодние детские подарки.
Адрес
Казань