компания "капо-композит" ао "капо-композит" - это первый завод, открытый в рамках программы пао «объединенная авиастроительная корпорация» по созданию специализированных центров компетенций. 6 июля 2013 года в столице республики татарстан состоялось торжественное открытие 1-ой очереди производства. площадь завода составляет 35 тыс. кв. метров. уровень чистоты – класс iso 8. специфика завода — производство композитных элементов конструкций самолета методом автоклавного формования. процесс изготовления продукции включает в себя полный цикл операций, таких как: подготовка производства, раскрой основного и вспомогательного материалов, выкладка, формование, механообработка, проведение узк и контроля геометрии, покраска. в настоящее время на предприятии ведутся работы по программе мс-21 (механизация крыла и хвостовое оперение). приглашаем на работу шлифовщика. обязанности: подготовка поверхности перед покраской. доработка геометрии деталей. обработка деталей без заделки дефектов поверхности. требования: среднее специальное или высшее техническое образование. опыт работы шлифовщиком от 1 года. аккуратность и ответственность. условия: работа на предприятии, выполняющем социально значимый проект (мс-21, иные госзаказы) и входящем в гк ростех – крупнейшую стабильную промышленную корпорацию с богатой историей. оформление по тк рф в первый рабочий день, полностью белая стабильная заработная плата, социальный пакет согласно тк рф. льготное ипотечное кредитование в банке-партнере. современный укомплектованный цех с чистыми помещениями, раздевалками и душевой, оборудованной комнатой приема пищи, банкоматом банка-партнера и просторной бесплатной парковкой рядом с заводом. корпоративная доставка на работу и обратно (при сменном графике, обсуждается на собеседовании), пешая доступность от ближайших автобусных и трамвайных остановок («жилой массив караваево-2», маршруты трамвая №1 и №6, маршрут автобуса №6). возможность развиваться через корпоративное обучение за счет предприятия, повышая свои профессиональные навыки и квалификацию. эффективная система наставничества. работа в молодой сплочённой команде профессионалов. развитая корпоративная культура. наличие профсоюзной организации на предприятии. рабочий день по сменному графику.
Адрес
Казань