Менеджер по персоналу и корпоративной культуре / HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

компания "башдекор" компания "башдекор" в связи с расширением объявляет конкурс. наша компания стремительно растет и развивается на перспективном рынке. мы являемся лидерами и постоянно обновляем и совершенствуем наш продукт. присоединяйся к нашей команде. мы хотим оказывать первоклассный сервис в нашей непростой сфере услуг по ремонту и установке натяжных потолков. для достижения этой цели мы хотим привлекать только лучших специалистов: высококвалифицированных менеджеров-технологов, специалистов по ремонту и специалистов колл-центра. поэтому нам нужен менеджер по подбору персонала, который умеет находить такие ценные кадры и делать в пределах своей ответственности всё, чтобы он был эффективен в компании. обязанности: внедрение и развитие корпоративной культуры; командообразование; внедрение миссии и стратегии компании; поиск персонала; публикация вакансий на различных ресурсах (интернет, сми и др.); проведение телефонных интервью и личных собеседований; ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва; кадровый учет; взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала и адаптации новых сотрудников; ведение отчетности. как мы узнаем, что вы эффективны: вы находите кадры, которые получают те результаты, ради которых их пригласили: если это торговый представитель, то он продает уже по истечении первой недели, если это специалист колл-центра, то он делает норму звонков с первого же дня работы, если это руководитель, то он выполняет поставленные задачи с высокой ответственностью и т.д. вы уменьшили расходы, возникающие из-за текучести и отсутствия необходимого персонала. вы быстро привлекаете нужный персонал, и мы не вынуждены увольнять людей после прохождения испытательного срока из-за того, что изначально был подобран некачественный персонал. вы освободили время руководителей на подбор и адаптацию персонала. требования: опыт работы на аналогичной должности от 1 года; опытный пользователь пк (1с); уверенные навыки подбора персонала на позиции разного уровня; знание тк рф; высокие коммуникативные навыки; активная жизненная позиция; внимательность, дисциплинированность; ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость; способность оперативно обрабатывать большой поток информации. условия: официальное трудоустройство; график работы пн-пт 9:00 -18:00; официальная заработная плата - оклад + премии по итогам работы; профессиональное развитие.