IT Recruiter (удаленная работа)

Ищем опытного IT-рекрутера. Обязанности: • поиск релевантных кандидатов на открытые вакансии; • Закрытие вакансий в областях: Marketing, IT, Business; • анализ рынка, понимание и учет его специфики; • Полный цикл воронки подбора: от формирования портрета кандидата до собеседования; • Составление описания вакансий и последующая их публикация на разных ресурсах; • Умение выстраивать отношения с кандидатами, поддерживать связь с потенциальными кандидатами; • Поиск информации о кандидате от бывших работодателей. Необходимые навыки: • Релевантный опыт работы от 2 лет; • Сильные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и работы с возражениями; • Опыт прямого поиска; • владение современными методами и поиска и подбора персонала; • Умение расставлять приоритеты и закрывать вакансии в сроки. Будет плюсом: • Опыт работы с JIRA/Confluence; • «Прокачанный» LinkedIn аккаунт. Работая с нами Вы получаете: • Классический график 5/2, удаленная работа; • Регулярное повышение квалификации; • Достойная высококонкурентная оплата труда + бонус за каждую закрытую позицию; • Работу в международной продуктовой ИТ компании; • Карьерный и профессиональный рост; • Возможность реализовать свои идеи и наработки.