компания "7цветов" 7цветов — крупнейший в россии дистрибьютор срезанных цветов и растений. мы работаем по всей стране с филиалами в москве, санкт-петербурге и новосибирске. для нас особенно важно развитие наших erp (1c) и web проектов, поэтому сейчас в отделе разработки работает уже 30+ человек[ развитие наших цифровых продуктов ведётся пятью командами, каждая из которых занимается и автоматизацией бизнес-процессов на базе системы 1с, и её интеграцией с другими сервисами компании (web, bi), и улучшению наших e-commerce продуктов. процесс– agile | scrum с недельными спринтами. мы стараемся избегать бюрократии и поддерживать дух гибкой разработки в небольших командах - 5-6 человек. все они принимают участие в формировании бэклога, обсуждении каждой задачи, путей её реализации, и ручном тестировании (когда это требуется). обновляем все системы несколько раз в неделю. общаемся в ms teams, а учёт задач ведём в trello, github и собственной системе. в наших командах руководитель проектов это: · менеджер по продукту – исследует данные и инициирует изменения, которые должны привести к оптимизации показателей продуктов компании · командный аналитик – общается с бизнес-пользователями, валидирует, оценивает и формулирует их потребность в изменениях · для команды – product owner (и, иногда, scrum master): представляет интересы пользователя продукта и ведёт командные встречи чего бы мы хотели от руководителя проектов: · опыт анализа процессов и статистики цифровых продуктов (например, генерировать основанные на интервью и данных гипотезы решения задач: автоматизировать процесс сборки заказов на складе / улучшить конверсию от «корзины» до «оформления заказа») · опыт разработки в прошлом – в том числе на 1с (важно понимать основы разработки, и на одном языке общаться с разработчиками обо всех этих «базах данных, конфигурациях, api, front/back и pipelin’ах сборки – а в команде нового бизнес-направления руководитель проектов какое-то время до запуска в 2022 году будет и «играющим тренером», способным самостоятельно решить какие-то задачи) · знания принципов и опыта работы с agile командами · высшего образования что мы предлагаем: · заработную плату: 200 фикс + ежемесячный командный бонус (средний уровень – 60, но это не предел, зависит напрямую от успехов команды) · возможность работать удалённо и выбрать свой собственный график – да, иногда мы собираемся в офисе, но дома работаем больше: в офисе встречаемся около 2-3 раз в неделю по договорённости, чтобы не лишаться живого общения · офис недалеко от «молодёжной» с корпоративным автобусом от и до метро · парковку возле офиса · льготную столовую для сотрудников · работу в дружной и современной it-команде
Адрес
Москва